“我們想招聘技術(shù)工人，尤其是高級技工?！薄拔覀冃枰叨似奕藛T，薪酬過萬很正常但是不好招人。”昨日在長安廣場舉行的2017年“春風(fēng)行動”首場招聘會上，許多用人單位表達(dá)了這樣的訴求，我市就業(yè)市場上技術(shù)工人特別是高級技術(shù)工人缺口仍然較大。

　　技術(shù)崗位月薪高但難招到人

　　一大早，招聘會現(xiàn)場就熙熙攘攘，大家都想找到適合自己的工作。招聘會上需求量較大的崗位有服務(wù)員、保潔員、銷售人員等，涵蓋面較廣，薪酬水平在2800元以內(nèi)。比較受歡迎的是汽修等技術(shù)工種，薪酬水平也明顯提升，在4000元以上，有的崗位還會更高。

　　長安區(qū)一家包裝企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人陳柯說，他們單位非常缺乏技術(shù)工人，尤其是彩印機(jī)機(jī)長、全自動模切機(jī)機(jī)長、全自動貼面機(jī)機(jī)長等崗位，很難招到人。“現(xiàn)在公司這方面缺口有20多人，實(shí)在招不到就只能在網(wǎng)上看看了?！?/p>

　　市職介中心吳強(qiáng)介紹，他們隨機(jī)調(diào)查的制造企業(yè)中，有80%今年有招聘計(jì)劃，其中有93.7%需要不同等級的技術(shù)人員和技術(shù)工人;90%的建筑施工企業(yè)有招聘計(jì)劃，其中有81.8%需要技術(shù)人員和技術(shù)工人。“缺工的主要原因是崗位技術(shù)要求提高，難以迅速招聘到適合的技術(shù)人員，這也反映了目前我市的用人單位對技能(技術(shù))人員需求量較大?！?/p>

　　高端汽修人才稀缺

　　招聘會上，一家高端企業(yè)售后公司招聘負(fù)責(zé)人李偉也在尋覓技術(shù)人員。他告訴記者，一個多小時里前來咨詢的人不少，但登記的16人中只有一人應(yīng)聘汽修崗位，其他都是保潔、洗車、電話回訪等技術(shù)含量較低的崗位。

　　李偉說，西安市場上高端汽修人員非常少，“全市登記注冊的汽車維修企業(yè)有400多家，但每年經(jīng)過汽車廠家培訓(xùn)出來的高級技師不過幾十人，缺口之大可以想象?！贝送?，汽車更新?lián)Q代快，汽修人員要不斷學(xué)習(xí)提升，工作又非常辛苦，很多畢業(yè)生堅(jiān)持不下來就中途轉(zhuǎn)行。再加上培養(yǎng)一名成熟的汽修人員需要好幾年時間，周期較長，就更難招到了。

　　“我們需要高端汽修人員，哪怕是剛畢業(yè)的學(xué)生也行，公司非常愿意培養(yǎng)，只要他們能夠穩(wěn)下來、留下來。積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，月薪也是非?？捎^，一般4S店在8000元以上，干得好的月薪過萬很正常?！崩顐フf。

　　3月中上旬前是用工高潮期

　　除了技術(shù)人員和技術(shù)工人，服務(wù)業(yè)、電子、軟件、通信類企業(yè)用工需求增加。市職介中心的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年就業(yè)崗位增幅較為集中的行業(yè)是電子通信軟件類企業(yè)，此類企業(yè)中約有58.3%就業(yè)崗位有所增加，增幅最大的達(dá)到了17.83%。服務(wù)業(yè)中約有53%的企業(yè)就業(yè)崗位增加，增加幅度最大的為40%。就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，主要體現(xiàn)在高級管理人員方面，難以滿足企業(yè)需求。

　　此外，很多企業(yè)會在春節(jié)后調(diào)整現(xiàn)有用工結(jié)構(gòu)、補(bǔ)充人員，同時有大量人員跳槽、求職，兩個因素疊加，預(yù)計(jì)近期開始到3月中上旬，會有一個明顯的用工高潮期，一些待遇低于市場平均水平和苦、臟、累、險的崗位可能會出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。