廣東佛山市高明區(qū)荷城街道阮埇村“老村長”區(qū)冠棠今年春節(jié)過得格外開心自信：原先臟亂不堪的村口變成了整潔一新的停車場;散發(fā)臭氣的村內(nèi)河涌變得清澈見底;村里古跡遺址全都整舊如新……這讓前來游玩做客的親朋好友贊嘆不已。
高明區(qū)去年下半年進(jìn)行了換屆。“這次換屆，一批有擔(dān)當(dāng)、有干勁、有實(shí)績的干部進(jìn)入了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，他們有能力、能吃苦，各項(xiàng)工作迅速打開了新局面，提振了干部群眾信心，為下一步發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。”高明區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人說。
阮埇村曾先后出過15名進(jìn)士、48名舉人，村里保存有古私塾、古書院等大量古宅。但長期以來，這些獨(dú)特資源并沒有得到有效保護(hù)和開發(fā)。換屆中，阮埇村迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，當(dāng)?shù)貐^(qū)鎮(zhèn)干部主動上門，積極幫助村里謀劃開展古村落活化升級。
“一開始村民還半信半疑，但看到干部們真抓實(shí)干，當(dāng)?shù)卣€率先引入400多萬元幫助阮埇村建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，村民便踴躍參與捐獻(xiàn)，自籌了800多萬元改造資金。”區(qū)冠棠說，如今這個蘊(yùn)藏深厚傳統(tǒng)文化價(jià)值的村落面貌一新，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
地處珠三角西部的高明區(qū)近年碰到諸多發(fā)展瓶頸。雖然連續(xù)多年躋身全國百強(qiáng)區(qū)縣前50位，但由于經(jīng)濟(jì)總量一直在佛山市各區(qū)中排在末位，當(dāng)?shù)赜胁簧俑刹咳罕娙园迅呙鳟?dāng)作“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”看待，發(fā)展信心不足;與此同時，原先粗放型增長模式在新常態(tài)下也已難以為繼。
“阮埇村的變化很說明問題，地方要發(fā)展，干部是關(guān)鍵。”去年5月上任的高明區(qū)委書記徐東濤說，高明迫切需要以換屆為契機(jī)，凝聚新的發(fā)展共識，形成新合力。
“讓愿干事、能干事的干部到最適合的崗位上去，才能把一個地方帶動起來。”佛山市委書記魯毅說。
記者了解到，通過換屆，佛山市委著重選優(yōu)配強(qiáng)了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子，高明區(qū)則強(qiáng)化了鎮(zhèn)街和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2016年全區(qū)共提拔重用111人，交流輪崗145人，清理整頓163人，干部平均年齡更年輕，班子活力得到增強(qiáng)。尤其是換屆人事安排，高明區(qū)注重干部班子能力搭配均衡，專業(yè)能力方面既有熟悉機(jī)關(guān)運(yùn)作的管理型干部，又有熟悉市場的業(yè)務(wù)型干部，還有熟悉基層情況的實(shí)干型干部。
換屆前，高明結(jié)合自身區(qū)位特點(diǎn)和自然稟賦，提出未來五年以綠色發(fā)展為主線，將高明打造成“珠西先進(jìn)制造高地與嶺南美麗田園新城”。
這一協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖迅速得到落實(shí)。在高明區(qū)荷城街道榴村的陸家古村、明城鎮(zhèn)的深水村等一批古村落，類似阮埇村的變化也正在出現(xiàn)。
從空中俯瞰，這些活化村落正依托周邊生態(tài)資源連點(diǎn)成線、連線成面。一條全域旅游生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶正隱然成型。
“以前村民見著干部無話說，現(xiàn)在拉著干部請進(jìn)門。”高明區(qū)委常委、荷城街道黨工委書記胡安泉這樣評價(jià)自己換屆半年來的工作感受。胡安泉2016年9月從佛山市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)張槎街道換屆到高明。他對高明全新定位的生態(tài)優(yōu)先與先進(jìn)制造“兩輪驅(qū)動”的協(xié)調(diào)發(fā)展新格局充滿信心，為了幫扶古村落活化升級，他腰疾復(fù)發(fā)仍打著護(hù)板咬牙干。
廣東省委組織部市縣干部一處副處長張強(qiáng)宇說，“堅(jiān)持正確的換屆導(dǎo)向，全面落實(shí)繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌”是廣東對縣鄉(xiāng)換屆的目標(biāo)要求，佛山市和高明區(qū)在這方面做出積極探索實(shí)踐，找準(zhǔn)了發(fā)展路子，優(yōu)化了班子配備，激勵了干部勇氣銳氣朝氣，推動了經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，體現(xiàn)了廣東縣鄉(xiāng)換屆的新發(fā)展新氣象。
