根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

　　高層次人才：具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學(xué)回國(guó)人員及鄰水縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

　　緊缺專業(yè)人才：全國(guó)范圍內(nèi)具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)技術(shù)職稱、技師及以上的企業(yè)急需專業(yè)人才。

　　二、引進(jìn)崗位及要求

　　鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)34名(專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1)。

　　鄰水縣緊缺專業(yè)人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)5名(專業(yè)要求詳見(jiàn)附件2)。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

　　2.學(xué)歷(職稱)及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

　　3.高層次人才：全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，其中碩士在30周歲以下、博士在35周歲以下，留學(xué)歸國(guó)碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士研究生可放寬到40周歲以下，有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　緊缺專業(yè)人才：全日制普通高校本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有中級(jí)技術(shù)職稱、技師及以上的。

　　4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.凡在學(xué)校或工作期間受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

　　6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進(jìn)。

　　7.符合用人單位要求的其他資格和條件。

　　以上所涉年齡及取得相關(guān)證書計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。

　　四、引進(jìn)人才主要政策待遇

　　(一)高層次人才

　　1.具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作;機(jī)關(guān)使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無(wú)空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲(chǔ)備中心專項(xiàng)人才編制。

　　2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

　　3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行一年試用期。對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生12萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生6萬(wàn)元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開(kāi)鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。

　　4.前5年工作期間，用人單位給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生10000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進(jìn)人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實(shí)施細(xì)則》條件的，可自愿申請(qǐng)公租房，并由用人單位提供一年過(guò)渡性租房補(bǔ)貼。