隨著我市新技術、新產業、新業態的加快成長，以“專業技術崗位藍領”為代表的服務業新經濟蓬勃發展。研發、科技、人力資源等智力密集型領域就業需求旺盛，由于社會分工細化，蘭州高薪“服務型藍領”也孕育而出，服務業分層和個性化更加明顯。大型藍領招聘平臺58同城針對城市服務行業進行專項調查，發布了去年城市服務業高薪榜，其中位列前10的高薪職位分別為按摩師、健身教練、月嫂、汽修工、美容師、空調安裝工、快遞員、送餐員、司機、廚師，而這些行業月薪破萬已不是什么秘密。

　　業內人士稱，我市藍領階層工資增長較快是社會轉型的必然要求，會進一步引導教育的發展方向，轉變人們的就業觀念，促進經濟的良性循環發展。

　　藍領月薪4000元起步

　　節后，我市幾場大型招聘會頓時攪熱了就業市場，為城鎮失業人員、大中專畢業生、返鄉務工人員、農村富余勞動力就業、創業等提供就業服務。無論是省、市、區人才市場里，企業無不對技術類藍領求賢若渴。包括機械加工、會計、出納、司機、機修工、保管員、建筑工程師、普工、操作工、項目經理等。

　　與辦公室文員、銷售業務員、操作工等普通藍領相比，電工、維修等技術類藍領往往一人難求，用工單位都開出高薪尋求人才。蘭州一家化工科技公司為坐班會計師崗位開出了6000元的月薪，而另一個4000元起步的崗位就是電工和檢維修崗位，試用期為3個月，但如果表現優秀也能提前轉正。

　　省高新技術人才市場相關負責人稱，目前人才市場專業技術崗位需求較旺，普工和技工需求人數位居熱門招聘職位前列，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數控機床工等崗位，對大中專畢業生藍領技工的需求呈現快速上升狀態。另一方面，隨著經濟從“中國制造”向“中國智造”轉變，制造業的人才需求從量變向質變演繹，生產設備的自動化升級，意味著自動化水平的提升使越來越多的企業聚焦于高技能人才的創新上;服務業的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術勞動力的需求量也顯著增加。

　　用工缺口催熱藍領身價

　　據58同城招聘數據顯示，去年按摩師、健身教練的薪資處于漲幅前列。《2016城市服務業平均薪資榜TOP10》顯示，按摩師的平均薪資達到17669元，同比去年漲幅為26.5%，緊隨其后的是健身教練薪資為15225元，排在第三位的是月嫂10952元。

　　甘肅太昊職業培訓學校校長、國家級考評員莫興邦稱，近年來，學校主要瞅準了養生保健、針灸推拿、綠色理療、健康會所、社區服務、醫療診所等行業人才奇缺的問題;瞅準了很多醫療、保健、美容等機構工作人員盡管在上崗，但是沒有培訓、也沒有取得國家職業資格保健按摩師證書的問題。莫興邦道出了服務型藍領按摩人才為何持續火爆的原因。“各類人群由于長時間的工作勞累，出現的精神疲勞、肢節疲勞、運動疲勞、周身乏力、頭昏背痛等五大疲勞癥狀，因此按摩市場前景較好。

　　甘肅壹運動健身管理有限公司總經理趙濤稱，健身教練現在也屬于“服務型藍領”人才范疇，但業務偏重體育時尚行業。目前公司在蘭州12家分店共有健身教練近百人，蘭州健身行業現在處于競爭白熱化狀態，去年到現在，公司僅在七里河區就增加了3家新店，資深健身教練需求量仍然較大。現在，隨著人們對生活品質要求的提升，高端客戶不但對健身器材要求高，對私人教練專業技術和健康理論水平要求更高。因此，公司的核心競爭力就是不斷加強團隊技能培訓，把新的健身理念，新的團操課程帶到了甘肅。

　　藍領是未來學生就業趨勢

　　按摩師、健身教練、送餐員收入過萬……只要聽到周圍朋友提到這些關鍵詞，刺激到的不只是工薪階層敏感神經，還有人們的就業觀念。我市就業部門相關人士稱，上榜的這些新藍領，大部分職業其技術提高及經驗累積都經歷了較長時間之后，才換來今天的高薪。

　　服務行業薪酬回歸正常值，其實是所謂服務藍領階層社會地位得到認可的一個標志。趙濤認為，目前藍領階層地位不斷提高，就業空間不斷拓寬，藍領工人的工資長期以來遠遠低于白領工資的現實正在改變，會進一步引導人們轉變就業、教育理念，促進職業教育與經濟的良性循環發展。采訪中，記者了解到，按照58同城的新定義，相較于從事普工、技工、紡織等側重技術、制造行業的“專業技術藍領”而言，國內目前“服務型藍領”群體正快速崛起。

　　“服務型藍領”的火熱背后，離不開教育培訓，而我市職業教育的就業前景也出現比較好的勢頭。據市教育局相關負責人稱，目前學校根據各自的特點推出的“訂單式”培養方式和校企聯合辦學模式解決了學生的就業問題。目前，蘭州市各職業學校畢業生的就業率都在90%以上。

　　甘肅省青聯委員、蘭州市青年企業家協會副會長、蘭州義烏商會會長余瀅稱，藍領是未來學生就業的一個必然趨勢，這其中既有政府的倡導，也有就業人群自我的調適，更有市場企業所發出的種種信號，人工價格勢必不斷上漲。更何況，隨著更多大學生的加入，藍領的形象也將得到提升，藍領的職業道路也將更加寬闊。