從淄博張店區(qū)委組織部獲悉，近期，張店區(qū)先后出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革 進一步加強人才隊伍建設的意見》《張店區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，提出了推進人才發(fā)展體制機制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的系列政策措施和今后五年的人才發(fā)展規(guī)劃藍圖，在廣大企業(yè)和人才中引起積極反響。

　　人才資源是第一資源，是一個國家和地區(qū)的核心競爭力。《意見》和《規(guī)劃》著眼于張店實際和區(qū)域性人才競爭現狀，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，形成具有該區(qū)特色的人才發(fā)展體制機制，在人才管理、引進培養(yǎng)、評價激勵、人才流動、服務保障、加強組織領導等方面提出一系列改革舉措，是當前和今后一個時期該區(qū)人才工作的重要指導性文件。