從市委常委會會議上獲悉，本市今年增加城鎮常住居民人均可支配收入的工作方案出臺，主要包括：

　　擴大就業規模，提升就業質量

　　(一)擴大就業規模。堅持就業優先戰略，落實積極的就業政策。適應經濟發展新常態，把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，在穩增長、調結構中努力創造更多的就業崗位。2017年，全年新增就業48萬人，城鎮登記失業率保持在3.8%以內。

　　(二)提升就業穩定性。充分發揮失業保險穩崗位、促就業的作用，通過社會保險補貼、穩崗補貼等措施延長就業周期，在幫助企業吸納就業的同時，提升就業穩定性。

　　(三)做好就業困難群體幫扶。進一步加大就業困難人員幫扶力度，通過實施“一對一”幫扶、跟蹤服務和托底安置，確保零就業家庭、最低生活保障困難家庭至少一人實現就業。

　　(四)加強技能人才培養。繼續實施“百萬技能人才培訓福利計劃”，通過政府購買培訓服務的形式，鼓勵和引導職業院校、培訓機構面向各類勞動者開展普惠性職業技能培訓，讓勞動者提技能、好就業、增收入。完善技能人才獎勵機制，加大對高技能人才獎勵力度。改革技能人才評價使用方式，鼓勵企業建立技能人才培養、評價、使用、待遇有效銜接的激勵機制。2017年，預計職業技能培訓40萬人。

　　支持全民創業，增加居民經營收入

　　(五)加大創業支持力度。完善創業扶持政策，健全創業服務體系，鼓勵全民創業。依托我市“一區二十一園”布局及137個眾創空間，全面實施大學生創業引領計劃，推廣大學生信用擔保機制，加大大學生創業孵化載體建設力度。2017年，發放小額擔保貸款3億元。

　　(六)培育壯大服務業新增長點。培育壯大現代服務業，改造提升傳統服務業，擴大服務業有效供給，增強經濟發展新動能，組織編制《關于加快現代服務業發展的意見》，制定金融、科技服務、信息服務等分行業實施方案，通過發展高端服務產業創造更多高質量就業，擴大高收入人群比重。

　　加強分類調控指導，促進企業職工工資正常增長

　　(七)適時適度提高最低工資標準。按照國家有關部委要求，統籌考慮勞動者及其贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、社會保險繳費、職工平均工資、經濟發展水平等因素，適時適度提高最低工資標準。

　　(八)指導企業完善工資分配制度。繼續加大工資集體協商推動力度，依托三方機制分類推進行業、區域工資集體協商，擴大協商范圍，提升協商質量。發布2017年全市和部分支柱產業工資指導價位及人工成本信息，繼續頒布全市及部分行業工資指導線，引導企業合理提高工資水平。加大勞動保障執法檢查力度，規范企業工資支付行為。指導督促國有企業在經濟效益增長基礎上提高工資水平，當年在崗職工平均工資未增長的，負責人績效年薪不得增長。

　　(九)動態調整職工福利待遇。繼續發布上年度全市職工平均工資，提高防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資、社會保險和福利待遇標準。