記者陜西省人才交流服務中心獲悉，經對2月18日—19日舉辦的我省春季首場大型人才招聘會調查，人才市場凸顯出五大特點。

　　一是求職招聘積極活躍，市場薪酬水平較高。招聘會共有招聘單位818家，提供崗位34324個，入場求職個人59010人次。用人單位提供的薪酬為平均3840元/月，求職個人期望薪酬為4000元/月，與2016年全年平均水平相比，分別增長了40.76%和33.2%。

　　二是傳統行業與新興產業合力拉動市場需求增長。大會現場用人需求最多的行業前十位依次是制造業、批發零售業、信息傳輸計算機服務和軟件業、金融業、居民服務和其他服務業、建筑業、租賃和商務服務業、住宿餐飲業、電力、燃氣及水的生產和供應業及教育。

　　三是求職個人就業意愿較強，就業壓力仍然較大。大會現場求人倍率(需求人數與求職人數之比)為0.58，與2016年全年情況相比，低了0.3。在求職個人中，有46.85%是在職人員。大會調查還顯示，50.65%的求職個人表示找工作不容易，需要6—11家及以上單位的面試機會才可能成功。

　　四是崗位需求冷熱不均，銷售類崗位供給缺口較大。銷售類崗位的需求度最高，占到總量的53.15%，其次是行政人事和財務審計，分別占需求總量的11.7%和9.1%，對生產工程和技術研發崗位的需求相對較小，分別為9%和7.35%。相比之下，求職個人愿意主動從事銷售類崗位的僅占18.1%。

　　五是中小企業居多，學歷要求相對寬松。進入大會招聘的用人單位中，員工人數在50人以下的占29.95%，50—300人的占41%，300人-1000人的占13.7%，1000人以上的僅占15.35%。用人單位對大專學歷需求度最高，占需求總量的49.05%，大專以下占10.7%，本科占16.6%，研究生及以上僅占6.85%，無要求占16.8%。