記者陜西省人才交流服務(wù)中心獲悉，經(jīng)對(duì)2月18日—19日舉辦的我省春季首場(chǎng)大型人才招聘會(huì)調(diào)查，人才市場(chǎng)凸顯出五大特點(diǎn)。

　　一是求職招聘積極活躍，市場(chǎng)薪酬水平較高。招聘會(huì)共有招聘單位818家，提供崗位34324個(gè)，入場(chǎng)求職個(gè)人59010人次。用人單位提供的薪酬為平均3840元/月，求職個(gè)人期望薪酬為4000元/月，與2016年全年平均水平相比，分別增長(zhǎng)了40.76%和33.2%。

　　二是傳統(tǒng)行業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)合力拉動(dòng)市場(chǎng)需求增長(zhǎng)。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)用人需求最多的行業(yè)前十位依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)及教育。

　　三是求職個(gè)人就業(yè)意愿較強(qiáng)，就業(yè)壓力仍然較大。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求人倍率(需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為0.58，與2016年全年情況相比，低了0.3。在求職個(gè)人中，有46.85%是在職人員。大會(huì)調(diào)查還顯示，50.65%的求職個(gè)人表示找工作不容易，需要6—11家及以上單位的面試機(jī)會(huì)才可能成功。

　　四是崗位需求冷熱不均，銷(xiāo)售類(lèi)崗位供給缺口較大。銷(xiāo)售類(lèi)崗位的需求度最高，占到總量的53.15%，其次是行政人事和財(cái)務(wù)審計(jì)，分別占需求總量的11.7%和9.1%，對(duì)生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)崗位的需求相對(duì)較小，分別為9%和7.35%。相比之下，求職個(gè)人愿意主動(dòng)從事銷(xiāo)售類(lèi)崗位的僅占18.1%。

　　五是中小企業(yè)居多，學(xué)歷要求相對(duì)寬松。進(jìn)入大會(huì)招聘的用人單位中，員工人數(shù)在50人以下的占29.95%，50—300人的占41%，300人-1000人的占13.7%，1000人以上的僅占15.35%。用人單位對(duì)大專(zhuān)學(xué)歷需求度最高，占需求總量的49.05%，大專(zhuān)以下占10.7%，本科占16.6%，研究生及以上僅占6.85%，無(wú)要求占16.8%。