《北京青年報(bào)》消息，在上周北京市人才服務(wù)中心舉辦的人才大市場(chǎng)招聘會(huì)上，記者(李濤 張明浩)看到在外企館中，一些平時(shí)被大家稱為“國(guó)內(nèi)企業(yè)”的招聘單位，唱起了主角，新浪、聯(lián)想、清華同方、方正都租下了多個(gè)展臺(tái)，與日資和歐美企業(yè)一比高下。

　　北京市人才服務(wù)中心市場(chǎng)經(jīng)理郭衛(wèi)東告訴記者，由于現(xiàn)在很多國(guó)內(nèi)企業(yè)都進(jìn)行合資或在國(guó)外上市，使得這些大家心目中的“國(guó)內(nèi)企業(yè)”都有了外資成分，而只要該企業(yè)能出示其外資和合資身份的執(zhí)照就可以進(jìn)入外企館，以前幾屆招聘會(huì)上也經(jīng)常有“國(guó)內(nèi)企業(yè)”進(jìn)入外企館，但像今年這么大規(guī)模，并租用了這么多展臺(tái)還是頭一次，他說(shuō)：“這說(shuō)明這些企業(yè)的用人需求有所增加，企業(yè)實(shí)力有所加強(qiáng)，這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件好事。”

　　聯(lián)想負(fù)責(zé)招聘的李梅告訴記者，今年公司共在大市場(chǎng)發(fā)布了七十多個(gè)職位，其中以技術(shù)類職位居多，像結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、供應(yīng)電管理、IT專業(yè)銷售都有很大的需求。她說(shuō)：“不過(guò)由于參展的應(yīng)聘者以學(xué)生居多，所以這些職位招得并不是很理想?！?/p>

　　此次國(guó)內(nèi)企業(yè)租用展臺(tái)最多的要數(shù)新浪和方正了，兩家都租下了一“圈”的展臺(tái)，并精心做了展臺(tái)設(shè)計(jì)，在招聘的同時(shí)也注重了對(duì)公司形象的宣傳。新浪負(fù)責(zé)招聘的王洪介紹，由于新浪屬于中外合資企業(yè)，所以近兩年一直在外企館招聘，但今年規(guī)模最大，以前只租用一兩個(gè)展位，而今年則租了近十個(gè)展臺(tái)。她解釋道：“這是由于近兩年公司發(fā)展迅速，用人需求增多，本次招聘會(huì)招聘職位80余個(gè)，為歷次招聘會(huì)最多，比去年同期也增長(zhǎng)了40%，其中以網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)方面的工程師和編輯類職位最缺。”

　　除了“國(guó)內(nèi)企業(yè)”，日企依然占據(jù)著外企館的半壁江山，松下、豐田、索尼等大市場(chǎng)的回頭客依然場(chǎng)場(chǎng)必到，松下電器(中國(guó))有限公司人事總務(wù)部負(fù)責(zé)招聘的趙鵬告訴記者，公司今年對(duì)20多個(gè)職位進(jìn)行招聘，預(yù)計(jì)招收30多人，其中以市場(chǎng)銷售職位最多，而今年松下招聘時(shí)將比往年更注重包括英語(yǔ)和日語(yǔ)兩種語(yǔ)言的外語(yǔ)交流能力。

　　而今年，歐美企業(yè)也有所抬頭，西門子、ABB都租用了多個(gè)展臺(tái)。據(jù)主辦方介紹，今年外企專場(chǎng)招聘會(huì)共吸引了83家外企參與，提供了數(shù)千個(gè)職位。郭經(jīng)理告訴記者，外資企業(yè)在京的投資力度一年比一年大，提供的工作機(jī)會(huì)也越來(lái)越多。

　　人才服務(wù)中心也是招聘者

　　人才服務(wù)中心不僅可以為求職者介紹工作或進(jìn)行代理招聘，也很有可能成為求職者的最終歸屬，本周的招聘會(huì)上一些人才服務(wù)中心紛紛打出了自己的人才訂單。在全國(guó)人才交流大會(huì)上，一些外省市的人才服務(wù)中心不僅為本地企業(yè)代理招聘，也為自己招賢納才，而其中職業(yè)咨詢師和銷售人員都是人才中心招聘的重點(diǎn)。

　　郭衛(wèi)東告訴記者，人才服務(wù)中心擴(kuò)招與近兩年來(lái)人才市場(chǎng)的迅速發(fā)展有很大關(guān)系，各個(gè)人才服務(wù)中心都出現(xiàn)了人員短缺，也急需高級(jí)職業(yè)咨詢師等人才來(lái)提升人才服務(wù)中心檔次，而大量的人才招聘會(huì)也使得人才服務(wù)中心需要雇用一些臨時(shí)人員協(xié)助辦會(huì)。

　　除了老牌人才服務(wù)中心，一些新興的服務(wù)中心擴(kuò)張速度更快，北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司侯主任告訴記者，公司在2001年剛成立的時(shí)候只有不到 10個(gè)人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到正式員工40人以上，其中主要部門市場(chǎng)部、獵頭部都需要懂人才咨詢的人才，而且還需要一些碩士以上學(xué)歷、可以進(jìn)行報(bào)告研究和開發(fā)的人才，而現(xiàn)在最缺的還是懂人力資源的專業(yè)銷售人員。她告訴記者以后公司再舉辦招聘會(huì)時(shí)，還會(huì)大量雇用臨時(shí)人員。

　　小語(yǔ)種人才走俏第二外語(yǔ)能力要求提高

　　德語(yǔ)、法語(yǔ)、西語(yǔ)等小語(yǔ)種人才在本次招聘會(huì)上備受青睞，一些公司打出高薪聘用小語(yǔ)種人才。新浪的王洪告訴記者，這與今年是奧運(yùn)會(huì)舉辦年有一定關(guān)系，如新浪就要招聘各種小語(yǔ)種人才在奧運(yùn)會(huì)期間，進(jìn)行翻譯和宣傳。

　　另外，是否具備第二外語(yǔ)能力也備受眾多外資企業(yè)重視，日企除了要求應(yīng)聘者的日語(yǔ)能力外，英語(yǔ)水平好壞也直接影響了其求職成功與否，而一些需要很強(qiáng)外語(yǔ)能力的職位，公司都是在現(xiàn)場(chǎng)用所需要的語(yǔ)言進(jìn)行溝通。記者看到一家外資化妝品公司用英文寫著聘用者的條件，而西門子的職位需求和職位要求也是全英文的，面試者也是金發(fā)碧眼，外語(yǔ)水平已經(jīng)越來(lái)越受到重視，掌握第二外語(yǔ)已經(jīng)成為進(jìn)入一些外企的敲門磚。