縣委縣政府在長沙舉行“精準扶貧、人才助力”新聞發(fā)布會，宣布正式啟動“5133”人才引進工程，面向海內(nèi)外重金廣求優(yōu)秀之才、廣納有志之士?？h委書記熊哲文就有關(guān)人才引進計劃向中外記者進行了詳細介紹，并回答記者提問。

　　熊哲文在新聞發(fā)布會上，就“5133”人才引進工程進行了詳細介紹。我縣從2017年開始5年內(nèi)將引進領(lǐng)軍型人才10名，博士研究生或副高級以上職稱專家、全日制碩士研究生、“985”、“211”工程重點院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。在領(lǐng)軍型人才引進方面，我縣將采取探索柔性引進和團隊引進等方式，以及兼職服務、“候鳥式”聘任、項目招標、對口支援等辦法，通過設(shè)立首席專家、首席顧問、特聘工程師等崗位，重點引進金融證券投資、產(chǎn)業(yè)策劃、市場營銷、電商運營、工程管理、文化產(chǎn)業(yè)、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域有突出業(yè)績、在本行業(yè)有一定影響力的專家或團隊。在引進高技能、高學歷人才方面，我縣將重點圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、礦產(chǎn)冶煉、茶旅一體、電子商務、投融資、現(xiàn)代交通和城鎮(zhèn)建設(shè)等領(lǐng)域，引進發(fā)展所急需的高技能、高學歷人才或團隊。高學歷、高技能人才一般應具有碩士研究生學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格，并具有兩年以上的職業(yè)經(jīng)歷。企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進和管理采取政府搭臺、企業(yè)唱戲的形式進行。而基礎(chǔ)性人才主要通過公務員和事業(yè)單位公開招考的形式進行，或者聘用到重點產(chǎn)業(yè)、重點項目。

　　有志來我縣發(fā)展的領(lǐng)軍型人才將按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進行獎勵。

　　對引進到我縣黨政機關(guān)的博士研究生、碩士研究生和本科生，試用期內(nèi)即可分別享受主任科員、副主任科員、科員工資待遇;引進到事業(yè)單位的博士研究生、碩士研究生和本科生，試用期內(nèi)即可分別享受副高級、中級、初級職稱工資待遇。 此外，領(lǐng)軍型人才、博士研究生或正高職稱專家每年將給予3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元的生活補貼，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年有1萬元的生活補貼，并按照居住地平均房租水平的50%發(fā)放住房補助。

　　熊哲文指出，安化資源豐富，安化黑茶歷史悠久、古樸神韻，連續(xù)8年躋身全國重點產(chǎn)茶縣十強，黑茶產(chǎn)量位列全國第一。同時，安化作為山區(qū)、庫區(qū)、革命老區(qū)縣和國家扶貧開發(fā)工作重點縣，基礎(chǔ)差，底子薄，要實現(xiàn)“十三五”全面脫貧、全面小康的目標，急需一支素質(zhì)更高、數(shù)量更多的人才隊伍做保障。此次我縣決定實施“5133人才引進工程”，就是為了盡快破解安化發(fā)展的人才瓶頸，縣委、縣政府決定本著聚天下英才而用之的開放理念，將不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

　　省政府新聞辦新聞發(fā)布處處長姚偉紅主持新聞發(fā)布會，省扶貧辦黨組成員、副主任黎仁寅;縣委副書記王新宇;縣委常委、常務副縣長鄒雄彬在會上回答記者提問，縣委常委、組織部部長陳飛燕;縣委常委、宣傳部部長黃瑛出席新聞發(fā)布會。