最高5000萬元項目資助，子女入學享受本市戶籍學生待遇，企業貸款享受金融支持，購房享受公積金貸款最高限額4倍……日前，昆山出臺了33條人才新政，為“昆山優才計劃”帶來了重大利好。

　　在日前公布的《關于加快推進人才強市建設的若干措施(試行)》

　　共有33條。該《措施》確定人才強市的主要目標是力爭三年左右時間，培育引進能夠引領昆山市重點產業發展的國家級創新創業人才30名左右，市級以上創新創業人才300名左右，以及一批支撐經濟發展的緊缺人才和引領社會事業發展的領軍型人才。

　　在對人才獎勵上，昆山可謂不惜重金。該《措施》明確，在吸引雙創人才計劃上，個人最高可獲得600萬元的項目資助和200萬元的安家補貼，而用人單位則可獲得最高500萬元獎勵;對于雙創團隊，最高可獲得5000萬元項目資助，核心成員最高可獲得100萬元安家補貼，用人單位最高可獲得100萬元獎勵;緊缺人才最高可獲得100萬元的獎勵，高技能人才最高可獲得100萬元獎勵，高技能人才用人單位最高可獲得50萬元獎勵。同時，對于社會事業人才、外專人才、柔性引才以及鄉土人才等計劃分別做出了明確的獎勵規定。

　　在對人才載體獎勵上，將充分調動政府和市場兩大主體的積極性。該《措施》明確規定，新型研發機構最高可獲得1000萬元資助，大力引進天使投資、創業投資、股權投資等機構，最高給予500萬元獎勵，眾創空間最高可獲得200萬元獎勵，科研工作站、重大招才引智活動主辦方最高可分獲100萬元資助和補貼。

　　同時，設立“引智伯樂獎”，機構和社會組織最高可獲得100萬元獎勵。

　　該《措施》還指出，充分依托蘇南國家自主創新示范區建設和兩岸產業合作試驗區建設，深度推進兩岸人才合作試驗區建設，設立昆山優才計劃臺灣專項，設立兩岸青年創業專項基金，同時探索在北京、上海等緊缺人才資源密集城市和地區設立離岸孵化平臺。

　　同時，該《措施》在引進人才的服務保障方面考慮周全，優化人才子女入學政策，人才子女享受本市戶籍學生待遇，為人才開通就醫“綠色通道”。實施人才樂居工程，人才在申請公積金貸款時最高可獲得最高限額的4倍。強化人才創新創業金融支持，企業最高可獲得500萬元信用貸款、400萬元獎勵等。