眼下又到了傳統人才跳槽的“黃金季節”，同時也是人才招聘需求的“井噴期”。昨天，濱湖區人社局和智聯招聘聯手舉辦“江南‘才’美·無錫濱湖”春季人才專場招聘會。現場共有60多家企業攜帶1000多個就業崗位前來招納賢士，涵蓋機械裝備、生物醫藥、電子信息、商業服務等眾多行業領域，吸引了1600名求職者前來“趕集”。

　　早上9點半，不少招聘企業的“攤位”前就排起了隊伍。現場來了不少“大腕”企業，像無錫藥明康德生物技術股份有限公司、無錫靈山文化旅游集團有限公司、無錫大飯店等都是求職大熱門。無錫豪幫高科股份有限公司展位前人流絡繹不絕，招聘主管介紹，她們收到了近20份簡歷，其中16份簡歷都是非常符合需求的，平時他們很難找到　IPQC　和　SMT 工程師這些人才，這次還可以從眾多求職者里挑選出最合適的人選面試。江蘇永瀚特種合金技術有限公司因崗位有英語專業八級的要求而難覓人才，也在這次招聘會上收獲到一位“八級”大神。現場頗為惹眼的是，幾家企業推出了“招聘+抽獎”的新穎模式，在送出企業小禮品的同時，展示了自身的文化和風采，頗有人情味和吸引力。

　　據了解，本次招聘會需求量最大的兩個崗位是技術類和銷售類，分別達到300余個和200余個，其他崗位還包括管理類、網絡運營、市場營銷、物流、運營、設計、財務、行政辦公等。據智聯招聘無錫分公司工作人員介紹，和以往招聘會不同的是，本次崗位的設置基本上是根據春節期間不同崗位白領跳槽實際行動占比來設置的，將企業和求職者進行前期的人崗配對，對企業招聘需求進行分析，并對線上投遞簡歷進行篩選，力爭讓企業在現場找到合適的求職者，讓求職者也能找到對口的工作。從崗位來看，采購、銷售、設計、運營等崗位的白領跳槽意向最高，在今年春季有跳槽實際行動的比例均接近八成。而這些崗位對人才的需求量較高，人才的流動性也相對較高。

　　據濱湖區人社局負責人介紹，昨天共有220名求職者初步達成意向。招聘會結束后，沒有找到滿意工作的求職者還可以去招聘現場的登記窗口登記自己的信息，以便后期尋找與自身相匹配的工作。下一階段，人社局將繼續強化招聘服務，開展多樣化的招聘會以滿足企業人才需求，為企業和勞動者提供更加人性化的服務。