日前，蘇州吳中全區(qū)科技創(chuàng)新暨人才工作會議在澹臺湖大酒店圓滿舉行。該區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分創(chuàng)新型民營企業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)園(孵化器)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及人才代表200余人參加了此次盛會。

　　清華大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師陳懇作了題為“智能機(jī)器人技術(shù)與發(fā)展”的精彩分享。陳教授分別從發(fā)展歷史與國家戰(zhàn)略背景、發(fā)展挑戰(zhàn)與核心技術(shù)方向、中國智能機(jī)器人發(fā)展對策、工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等四個方面解讀了智能機(jī)器人發(fā)展的廣闊前景與市場潛力。與會代表，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、綠的諧波、蓋睿醫(yī)療等四家單位分別作了交流發(fā)言。同時大會還表彰了優(yōu)秀人才代表，舉行了智能傳感技術(shù)研究所、蘇州智能制造研究院簽約儀式，蘇南機(jī)器人與精密智造產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、蘇州市吳中區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟揭牌儀式。

　　唐曉東區(qū)長肯定了近年來全區(qū)科技創(chuàng)新與人才工作，并提出了三點要求：一是堅定不移強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來的意識;二是堅定不移強化科技創(chuàng)新重點環(huán)節(jié)的突破，進(jìn)一步突出產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，進(jìn)一步凸顯企業(yè)主體地位，進(jìn)一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，進(jìn)一步加大開放創(chuàng)新互動;三是堅定不移強化科技創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的建設(shè)，強化載體支撐作用，增強服務(wù)體系活動，完善政府創(chuàng)新服務(wù)。要求大家大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，擼起袖子，甩開膀子，撲下身子，回答好、落實好“創(chuàng)新四問”。

　　據(jù)了解，本次大會印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實蘇州市委、市政府〈關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施〉的實施意見》、《江蘇省吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、空間布局規(guī)劃解讀》、《吳中區(qū)機(jī)器人與智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展(2017-2020年)行動計劃(征求意見稿)》等文件材料，出臺了相關(guān)的一系列獎勵政策，摘要如下：

　　●著重引進(jìn)頂尖領(lǐng)軍人才。聚焦機(jī)器人與智能等重點產(chǎn)業(yè)，給予500-3000萬元項目資助，并給予引才單位100萬元獎勵。

　　●科學(xué)界定緊缺人才。強化企業(yè)主體作用，注重市場評價，實施以薪酬為核心的緊缺人才界定方式，逐步淡化企業(yè)高層次人才學(xué)歷要求。到2020年，引進(jìn)1000名左右重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，并給予6-12萬元薪酬補貼。對引才企業(yè)和人才本人分別給予最高30萬元補助和50萬元安家補貼。

　　●重點扶持青年人才。支持創(chuàng)業(yè)青年、科技創(chuàng)新青年、青年技工、公益創(chuàng)客等青年群體發(fā)展。到2020年，扶持100個左右有一定技術(shù)含量和發(fā)展前景的青年創(chuàng)客，對符合條件的青年創(chuàng)客給予最高50萬元項目資助。

　　●加大科技創(chuàng)新激勵制度。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目資助中人員績效支出比例上限提高至50%，其中用于領(lǐng)軍人才個人的績效獎勵及補助不低于20%。事業(yè)單位創(chuàng)新業(yè)績突出的，可適當(dāng)增加績效工資總量。

　　●強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持。鼓勵銀行、擔(dān)保公司和保險公司分別為人才企業(yè)提供信用貸款、無反擔(dān)保條件的融資信用擔(dān)保、貸款保證保險，單戶500萬元及以下的，每年按新增業(yè)務(wù)總額的5%給予獎勵，專項用于對沖風(fēng)險、彌補損失，單一機(jī)構(gòu)每年獎勵最高200萬元。引導(dǎo)社會天使投資機(jī)構(gòu)投資初創(chuàng)期人才企業(yè)，按實際投資額給予最高15%(單個項目最高50萬元)補貼。發(fā)生投資損失的，按實際損失額給予最高50%(單個項目500萬元)風(fēng)險補償。到2020年，50%以上的人才領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)獲得首筆融資，創(chuàng)投機(jī)構(gòu)民間投資比例增大，早期投資案例占比增加到2/5。

　　●注重引進(jìn)柔性合作人才。進(jìn)一步細(xì)化落實東吳柔性智力集聚計劃，鼓勵教育、衛(wèi)生、文化、旅游等企事業(yè)單位柔性地引進(jìn)地市級以上人才計劃入選者。對通過產(chǎn)學(xué)研合作形式到本區(qū)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，除對人才本人給予一定的勞務(wù)補貼外，對人才所屬高校院所、區(qū)用才企業(yè)分別給予合作金額10%但不超過5萬元的薦才獎、用才獎。

　　●創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。引入專業(yè)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，拓寬高端人才尋訪渠道，視引才成果給予一定獎勵。通過獵頭機(jī)構(gòu)引進(jìn)年薪20萬元以上人才并全職服務(wù)2年以上的 ，按傭金的50%(單個人才最高15萬元、同一年度單個企業(yè)最高100萬元)給予企業(yè)引才補貼。

　　●支持人才企業(yè)市場拓展。對非政府采購中本區(qū)企事業(yè)單位首次采購創(chuàng)新產(chǎn)品，給予采購單位實際采購價10%(最高50萬元)的補貼。高層次人才企業(yè)參加各級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的博覽會、交易會、展銷會等各類商貿(mào)促進(jìn)及展會活動的，給予參展費50%最高不超過10萬元的補貼，在區(qū)鎮(zhèn)相關(guān)展示館新增人才企業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品展臺。激勵產(chǎn)業(yè)鏈上的資源整合及不同產(chǎn)業(yè)間的跨界合作，對促成合作的組織或個人，給予20萬元獎勵。