3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，提供“拎包入住”的人才公寓，兌現(xiàn)相應(yīng)職務(wù)職級……烏魯木齊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴內(nèi)地高校引進(jìn)的優(yōu)秀人才，都可享受到這些待遇。

　　1月26日，烏魯木齊市人力資源和社會保障局組織舉辦2018年市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才聯(lián)誼會，130余名疆內(nèi)外高校引進(jìn)人才參加。記者從現(xiàn)場了解到，2017年全市共引進(jìn)各類人才1965人，落實了各項人才引進(jìn)待遇，有效緩解了各行業(yè)對緊缺人才的追切需求。2018年將繼續(xù)加大引進(jìn)緊缺人才力度。

　　楊麗家在蘭州，是蘭大畢業(yè)的研究生，通過人才引進(jìn)方式到烏魯木齊工作五個多月了。她說，選擇這里，最重要的是認(rèn)為這里有廣闊的發(fā)展前景。“我深切感受到這里重視人才，珍惜人才。”楊麗說，不僅是工作上的關(guān)心支持，還有生活補(bǔ)貼、人才公寓、探親假期等政策落實，讓她在這里生活、工作都很舒心。

　　市人社局人力資源規(guī)劃發(fā)展處處長陸鴻雁說，2018年還將圍繞重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)需要，編制發(fā)布緊缺人才清單。引進(jìn)工作將多途徑開展，一是通過“綠色通道”高效引進(jìn)急需緊缺人才，二是在持續(xù)做好赴內(nèi)地高校人才引進(jìn)的同時，面向疆內(nèi)七所高校開展專項招聘。將繼續(xù)落實全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩士博士補(bǔ)貼和引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費，加大烏魯木齊市人才公寓用房投入，在原有89套用房基礎(chǔ)上再租用118套，為人才提供“拎包入住”服務(wù)。

　　據(jù)了解，烏魯木齊市引進(jìn)優(yōu)秀人才的范圍包括：獲得國家級自然科學(xué)和社會科學(xué)重大獎項的專業(yè)技術(shù)人員;享受國務(wù)院特殊津貼的專家;國內(nèi)、省內(nèi)公認(rèn)的學(xué)科、技術(shù)帶頭人;具有博士、碩士學(xué)位的人員;具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員;有專利和發(fā)明創(chuàng)造的專業(yè)技術(shù)人員;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)以及重點工程急需的高級專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;其他需要引進(jìn)的人才。

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