新一線城市逐漸成為人才“聚集地”。58同城3月19日發布的2017年《中國年輕白領就業報告》數據顯示，年輕白領期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領期望薪酬平均值最高，達到9911元/月，其次為北京，杭州位列第四超過廣州。

　　年輕白領期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領期望薪酬平均值最高，達到9911元/月，其次為北京9875元/月，深圳排名第三9386元/月，杭州位列第四9343元/月。有分析專家指出，隨著近幾年杭州經濟的發展，尤其是伴隨著互聯網經濟發力而帶動交通、運輸、房產等行業發展，促進杭州對高薪人才的引進，從而帶動杭州整體薪酬水平的提升。

　　近兩年，隨著戶口政策收緊、居住成本上升、薪資增長緩慢等原因，一線城市逐漸出現人才流失現象。相比之下，躍升為新一線城市的商業發展不斷加速。同時，新一線城市不斷推出人才政策、優化產業結構、建設產業園區，提升城市品牌知名度和城市服務能力，吸引優秀企業進駐，創造大量工作機會和創業機會，吸引年輕白領回到家鄉工作。

　　58同城招聘數據顯示，2017年新一線城市年輕白領招聘活躍企業數和求職者新增有效簡歷量數均超過一線城市。《中國年輕白領就業報告》顯示，企業招聘需求熱門城市前十位是深圳、北京、廣州、成都、上海、東莞、鄭州、重慶、長沙、武漢。58招聘研究院院長李妍認為，近兩年，隨著新一線城市的崛起，帶動了人才需求增長，新一線城市人才競爭力也逐漸上升，吸引本地人才從一線城市回流的同時，也將吸引一線城市人才和海外人才流入。

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