一年之計(jì)在于春。年已過完，交易、物流、人流都已步入正常，招聘和求職的高峰期也隨之到來。目前的人力資源市場上，哪些行業(yè)的用工較為活躍?企業(yè)對人才的需求是否有新的變化?各類產(chǎn)業(yè)的需求排行，折射出怎樣的城市發(fā)展信號?為了讓廣大求職者更清楚地了解目前大連的人才需求和職場空間，記者進(jìn)行了一番較為深入翔實(shí)的調(diào)查采訪。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才迎來黃金期

　　最近，大連博融新材料有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人正忙著制定外出招聘計(jì)劃。他們的招聘目的很明確，一定要到全國頂尖的大學(xué)招攬最優(yōu)秀的碩士和博士。據(jù)了解，大連博融新材料有限公司是國內(nèi)第一家大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)高性能釩制品的企業(yè)，是全球領(lǐng)先的全釩液流電池儲能介質(zhì)服務(wù)商?！皟δ苌婕靶畔⑴c自動化、精細(xì)化學(xué)、智能制造、新材料、新能源、電力電子、能源經(jīng)濟(jì)等多個高新領(lǐng)域和學(xué)科，產(chǎn)業(yè)鏈條長、技術(shù)含量高且新，需要大量具有多學(xué)科知識背景的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才?！痹摴居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司要想坐穩(wěn)領(lǐng)先地位，就必須始終不懈地追求技術(shù)創(chuàng)新，而這些都需要創(chuàng)新人才來支撐。為此，他們一方面提高福利待遇，另一方面借力大連的“5+22”人才創(chuàng)新政策，政企合力將大學(xué)生的月薪提高到8000元~10000元的新高度。他們在招聘時(shí)還專門承諾為大學(xué)生建立配套公寓，并積極宣傳大連的人才環(huán)境、發(fā)展空間，進(jìn)一步增加招聘吸引力。

　　記者發(fā)現(xiàn)了許多類似的攬才盛況。在剛剛過去的2017年“春招會”現(xiàn)場，就出現(xiàn)許多新招聘面孔：葛洲壩環(huán)嘉(大連)再生資源有限公司是一家從事環(huán)保循環(huán)、再生資源綜合利用的大型環(huán)保企業(yè)，今年要招聘工程管理、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)職位人才。大連中盈控股集團(tuán)有限公司是一家涉及游艇、地產(chǎn)、文化影視、旅游開發(fā)的多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，招聘現(xiàn)場提供了船體設(shè)計(jì)、輪機(jī)工程、管系、舾裝工程師等48個技術(shù)型職位人才。招聘主管們都表示，這兩年，大連人才創(chuàng)新政策的紅利持續(xù)釋放，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才格外受寵。

　　高端化和外語類人才需求旺盛

　　近年來，總部經(jīng)濟(jì)成大連產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級重要引擎。隨著眾多知名企業(yè)的入駐，高端化和外語類人才需求旺盛，這個走勢在今春的大連人力資源市場上分外明顯。

　　剛剛?cè)腭v大連一年的維布洛信息科技大連有限公司，發(fā)展路線圖進(jìn)一步明確，未來兩年在大連將近3000人的人才需求量吸引了蜂擁而至的求職者?！拔覀円褋喼薜母笨偛?，包括全球的副總部放在大連，將來對日、對韓，包括東南亞，甚至歐洲的業(yè)務(wù)，發(fā)展會更多。法語和德語的人才我們也會涉及到，所以大連將不僅僅是韓語和日語的基地，將來還是一個歐美的基地?！辈稍L中，招聘主管李曉林如是說。

　　無獨(dú)有偶，總部落在大連的億達(dá)信息技術(shù)有限公司，2017年將持續(xù)聚焦互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營、醫(yī)藥、IOT、人工智能、云服務(wù)等技術(shù)領(lǐng)域，多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展對于人才的技術(shù)專業(yè)性要求也越來越高，高端化的人才需求趨勢日漸明顯。而其在深圳、上海、北京、廣州、成都、武漢等地的業(yè)務(wù)拓展取得明顯成效，加上日本等亞太地區(qū)的人才需求，也為應(yīng)聘者提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

　　制造業(yè)用工有所“抬頭”

　　大連作為遼寧老工業(yè)基地，制造業(yè)無疑是城市經(jīng)濟(jì)的命脈。他們的招工情況是其產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的晴雨表。來自大連市人力資源市場最新的關(guān)于2017年春節(jié)過后16個工作日的企業(yè)招聘情況統(tǒng)計(jì)顯示：全市各類制造業(yè)企業(yè)在市人力資源市場招聘人數(shù)為2493人，在行業(yè)需求排行榜上居第五位。與此同時(shí)，在2017年“春招會”上，從參會單位行業(yè)看，前三位分別為IT業(yè)、制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)，分別占參會總數(shù)的20.8%、19.8%和16.7%，由此可見，制造類企業(yè)仍是我市用工大戶。

　　“相比于去年經(jīng)濟(jì)低迷的態(tài)勢，今年我市二產(chǎn)用工有所抬頭，招聘數(shù)量開始上升?！贝筮B機(jī)車技師學(xué)院副院長張福武說，自新學(xué)期開學(xué)以來，已經(jīng)先后有中車大連機(jī)車車輛有限公司、中車大連電力牽引研發(fā)中心、大連機(jī)床集團(tuán)、大連冰山集團(tuán)等13家大企業(yè)來校洽談?wù)衅甘乱?。?jù)介紹，去年，這些企業(yè)在該校也有招聘，但是數(shù)量比往年縮減了一半，今年招聘數(shù)量再次增加，與2014年、2015年持平。

　　記者還在采訪中發(fā)現(xiàn)，目前民營制造業(yè)企業(yè)招聘最為活躍。尤其在大連市人力資源市場，提供工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、制造、技術(shù)工人崗位的，絕大多數(shù)都是民營企業(yè)。大連市人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人對此分析認(rèn)為，大連的民營企業(yè)為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展注入生機(jī)和活力，尤其是新春伊始，由于訂單的增加和轉(zhuǎn)型升級的需要，對技工尤其是高技能人才需求旺盛。然而，受傳統(tǒng)就業(yè)觀影響，更多人把國有大中型企業(yè)作為求職第一目標(biāo)，因此許多民營企業(yè)在招聘中受冷落。要改變這一僵局，一方面需要企業(yè)積極調(diào)整用人和留人機(jī)制，為人才打通發(fā)展通道，另一方面也需要社會各方面加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)求職者理性分析市場需求和走勢，結(jié)合自己的技能特點(diǎn)和未來發(fā)展選擇就業(yè)企業(yè)，走出傳統(tǒng)觀念局限。