9號，吉林省長春市人才管理改革試驗區2017年工作會議在長春新區召開。2016年5月，省人才工作領導小組決定在長春新區建設“人才管理改革試驗區”。之后，長春新區累計投入資金1.1億元，新引進各類高層次人才6000多人。簽約落位重大項目70個，集聚企業管理等高層次人才650余人。新引進200余個孵化項目，帶動750多名高層次人才到新區創新創業，新區的人才品牌效應逐步凸顯。

　　市委常委、長春新區管委會主任李忠斌表示，2016年，長春新區實現產業與人才互動融合發展，一批重大項目帶著高水平研發團隊和高端管理人才落位新區，為新區發展起到了積極推動作用。市委常委、組織部長郭靈計要求：長春新區要在引進高層次一流人才上、在提高人才政策競爭力上下功夫。制定更加完善、更具含金量、更符合新區發展要求的人才政策，推動長春新區人才管理改革試驗區建設取得新成效。

　　會上，第六批“長白慧谷”英才計劃人才及團隊受到表彰獎勵。中國長春海外人才創新創業項目大賽也同時啟動。