唐朝大才子邵謁曾說，“長才靡入用，大廈失巨楹”，就是說對(duì)有用之才浪費(fèi)不用，就像是大廈缺少了柱子一樣，為我們點(diǎn)明了人才對(duì)事業(yè)發(fā)展的重要性。早在年初，武漢市委書記陳一新同志就已提出，要實(shí)施“一留一回，兩個(gè)百萬”工程，我武漢騰飛筑牢人才基礎(chǔ)。近日，武漢市再次體現(xiàn)出對(duì)人才的誠意，成立“招才局”，此舉就是化藍(lán)圖為行動(dòng)，集中多部門優(yōu)勢(shì)兵力強(qiáng)力推進(jìn)人才引進(jìn)工作。

　　當(dāng)前武漢發(fā)展遇到了新問題和階段性困難，面臨著諸多挑戰(zhàn)，但是武漢也正處于最好的發(fā)展機(jī)遇期，陳一新書記認(rèn)為，今日武漢，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科教人才、區(qū)位交通、發(fā)展空間、生態(tài)稟賦等優(yōu)勢(shì)凸顯，發(fā)展?jié)摿艽?。在這些發(fā)展?jié)摿χ?，人才是?chuàng)新發(fā)展的第一資源，是趕超發(fā)展的動(dòng)力之源，是助推武漢取得突破性發(fā)展的攻堅(jiān)力量。

　　武漢的趕超發(fā)展，“天時(shí)”“ 地利”都具備，成敗關(guān)鍵在于“人和”。因此武漢要“不拘一格降人才”，決心留住百萬大學(xué)生在漢，吸引百萬校友回漢，但是“招才”也要結(jié)合武漢的發(fā)展前景，凸顯“精準(zhǔn)”二字。

　　“精準(zhǔn)引智”，要針對(duì)武漢市不同區(qū)域發(fā)展特點(diǎn)、不同人才情況，運(yùn)用科學(xué)有效程序，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施精確識(shí)別、精確引進(jìn)、精確管理。

　　精確識(shí)別，是發(fā)揮人才效能最大化的基礎(chǔ)，如精準(zhǔn)扶貧要通過識(shí)別對(duì)象確定幫扶政策一樣，我們只有對(duì)人才進(jìn)行精確識(shí)別，了解他們的需求、才能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法，才能有針對(duì)性的提供服務(wù)政策，強(qiáng)化大學(xué)生、校友對(duì)武漢的認(rèn)同感，凝聚人才留漢、回漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決心。

　　精確引進(jìn)，是發(fā)揮人才效能最大化的核心。企業(yè)是引才用才的主體，企業(yè)對(duì)人才的需求，就是引才的方向。武漢在引進(jìn)人才時(shí)，要結(jié)合各地區(qū)發(fā)展的特點(diǎn)，有針對(duì)性的引進(jìn)人才，比如山東省壽光市人才辦在每次外出引才前，都多次征求企業(yè)對(duì)人才的需求，結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展特點(diǎn)，編寫人才需求目錄，確保引進(jìn)一個(gè)人才，就幫助企業(yè)破解一個(gè)技術(shù)難題，帶動(dòng)一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)革命。武漢市要取得突破性發(fā)展，也必須將招才引智工作與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求結(jié)合起來，融合開展招商引資和招才引智工作，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域，爭(zhēng)取最大限度實(shí)現(xiàn)人崗相適，發(fā)揮人才效能。

　　精準(zhǔn)管理，是發(fā)揮人才效能最大化的保障。引進(jìn)人才只是第一步，讓人才在武漢“留得住”并能夠真正干事創(chuàng)業(yè)才是目的。因此，我們必須要加強(qiáng)對(duì)人才的使用管理，根據(jù)識(shí)別過程中了解到的人才的需求，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供保障，包括有發(fā)展前景的就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充足的人才公寓、公租房、住房補(bǔ)貼以及更簡單便捷的落戶政策等后勤保障。好的管理服務(wù)，彰顯武漢的決心和胸懷，免除引進(jìn)人才的后顧之憂。

　　武漢接連發(fā)布吸納高校人才的政策措施，更是設(shè)置專門機(jī)構(gòu)引進(jìn)人次，都體現(xiàn)了武漢招才引智的誠心，彰顯了對(duì)人才的重視程度。相信招才局精準(zhǔn)的人才引進(jìn)、管理、培養(yǎng)，一定會(huì)助推武漢實(shí)現(xiàn)突破性的趕超發(fā)展。