佛山陶瓷企業年初開工時，最緊缺的是一線生產工人。昨日記者走訪中國陶瓷城等佛山陶企聚集地發現，這種情況正悄然改變。如今，在佛山各大陶企招工需求表中，電商領域相關人才正成為“香餑餑”。

　　電商人才最緊缺

　　昨日，記者走訪中國陶瓷城、中國陶瓷總部基地等地了解到，佛山陶企年后更偏重設計、營銷等領域人才。一位陶企的招聘主管告訴記者，佛山作為陶瓷產業的營銷、展示中心，對設計師、營銷人員、文員等職位的需求大增。

　　記者梳理東鵬、蒙娜麗莎、宏宇等陶企招聘表發現，頁面設計師、文案編輯甚至手機游戲開發師等電商領域相關人才最緊缺。而與之相對應的學歷要求也有所提高，大多要求專科甚至本科學歷。

　　與之同時，記者發現過去陶瓷行業盛行的現場招聘也明顯減少，網上發布信息、人事經理通過企業微信發布招聘需求正成為招聘的新潮流。部分企業招聘也瞄準校園招聘，由此進行雇主品牌推廣，讓社會了解企業，提升品牌價值。

　　未現一線工人“用工荒”

　　盡管不缺一線工人，但并不意味著陶企的生產需求不足。與之相反，佛山龍頭陶企正迎來生產旺季。不過，佛山陶企的生產需求正通過其他產區生產、貼牌等方式轉移，在佛山地區并非出現一線生產工人大規模短缺的狀況。

　　東鵬陶瓷黨委書記王思平說，東鵬自新年開工來，人員沒有出現短缺狀況，管理人員全部到位，預計本月中旬企業將進入滿負荷生產狀態。他表示，自去年來整個陶瓷行業進入大規模洗牌期，不少品牌價值低的陶企因缺乏品牌價值，從而轉為替大品牌貼牌。而對龍頭企業來說，找到合適的貼牌商不需要投資辦廠就能獲得產能。不過王思平也提及，貼牌并不意味著質量要求的降低，東鵬會派駐質量管理人員，現場進駐廠房進行質量把控。

　　此外，不少龍頭陶瓷將生產基地逐步外遷，佛山地區的用工需求有所緩解。而更多陶企選擇將產地放在云浮、清遠甚至湖南、廣西等地，佛山成為這些企業的營銷中心和信息中心，而非生產中心。上述陶企招聘主管稱，產區招聘更多是在當地發布用工需求，而不會在佛山發布外地廠區的招工表。