近年來,為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,引進(jìn)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“高精尖缺”人才,促進(jìn)人才隊(duì)伍全面發(fā)展,增創(chuàng)質(zhì)量型人口紅利新優(yōu)勢,東莞在人才發(fā)展體制機(jī)制上進(jìn)行了改革。
目前,東莞出臺(tái)了《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案》,涵蓋了頂尖人才、領(lǐng)軍人才、基礎(chǔ)人才、緊缺人才等各個(gè)層級(jí),也覆蓋了科技、產(chǎn)業(yè)、金融、文教衛(wèi)等不同領(lǐng)域,力爭在三年內(nèi)提升東莞的人才質(zhì)量。
與此同時(shí),以制造業(yè)立市的東莞,打造“技能人才之都”的目標(biāo)也已經(jīng)提出,力爭到2021年,實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人的比例提升10%以上;開發(fā)認(rèn)定100個(gè)技能培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)100個(gè)“技師工作站”;向社會(huì)提供1000門以上培訓(xùn)課程;培養(yǎng)1萬名國際化技能人才,引進(jìn)培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”,并推動(dòng)100萬人提升技能學(xué)歷素質(zhì)。
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