人才對于一個企業(yè)的發(fā)展有多重要?來看看一個實例。寧波精達成型裝備股份有限公司去年年初引進一名海外高技術(shù)人才，使得這家以內(nèi)銷為主的空調(diào)換熱器生產(chǎn)廠商迅速開拓了海外市場，去年一年，該海外人才帶領(lǐng)團隊貢獻的海外銷售額達到一億元。

　　招到了合適的人才就能帶來良好的發(fā)展，而人才不足就會制約企業(yè)前進。近期，本報連續(xù)關(guān)注的電商人才之困，就有不少電商企業(yè)感嘆，招不到人才的無奈與痛苦。

　　此次兩會，多名政協(xié)委員提交了關(guān)于培養(yǎng)人才的提案，金報記者對他們進行了采訪。

　　“不僅僅是院士博士高端人才缺，就連技術(shù)工人、高級藍領(lǐng)也不夠用。我們已經(jīng)出臺了人才發(fā)展 十三五規(guī)劃 ，未來我們將從城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚、公共服務(wù)配套、人才政策等多個方面來打造 人才生態(tài)最優(yōu)市 ?！睂幉ㄊ腥松缇窒嚓P(guān)部門負責人說。