近日，東莞市府辦印發(fā)《東莞市人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，對“十三五”期間我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才、勞動關(guān)系等人力資源主要指標(biāo)提出明確的發(fā)展要求。東莞將堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，努力建設(shè)成為人力資源強(qiáng)市。

　　《規(guī)劃》提出，到2020年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，本地生源高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%以上，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地50個，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)10萬人次，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人。加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)國際化技能人才5000人、培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬人，使全市技能人才總量達(dá)到100萬。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才將達(dá)100人

　　“十二五”期間，東莞積極實施“人才東莞”戰(zhàn)略，人才總量規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)成效漸顯。目前全市在庫專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到19.4萬人，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才35名。

　　“十三五”期間，東莞將實施更加積極開放的引才政策。重點引進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得先進(jìn)創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領(lǐng)軍人才。以專業(yè)鎮(zhèn)和松山湖高新區(qū)為依托，支持企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)平臺建設(shè)，以平臺搭建帶動人才集聚，推動人才項目與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃高度融合。建立包括新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的成長型企業(yè)人才扶持機(jī)制，實行“一事一議、一企一策”的引才模式，給予引進(jìn)人才一次性生活津貼補(bǔ)助。到2020年，全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才達(dá)100人。

　　同時，東莞將通過創(chuàng)建省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)、實施國際化人才工程、加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)、發(fā)揮人才入戶政策引才效應(yīng)等“聚才”措施，突出“柔性引才”“靶向引才”，按照“不求所有，但求所用”原則，創(chuàng)新建立柔性引進(jìn)國際化人才機(jī)制。配合戶籍制度改革，完善人才入戶政策，調(diào)整優(yōu)化入戶條件，理順入戶辦理程序，吸引一大批年輕、有技能的人才入戶東莞。實施企業(yè)自評人才入戶政策，賦予高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)和鎮(zhèn)街重點發(fā)展企業(yè)等引才自主權(quán)。

　　培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬人

　　“十三五”期間，東莞將加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，通過完善職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定體系、健全技能人才成長激勵機(jī)制、深化國際技能人才培養(yǎng)合作等措施，加快建立具有東莞特色、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才培養(yǎng)新模式。培養(yǎng)國際化技能人才5000人，培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬人，企業(yè)技能人才評價規(guī)模達(dá)1萬人，全市技能人才總量達(dá)100萬人。

　　東莞將實施機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，通過建立機(jī)器人及智能裝備人才培養(yǎng)基地、機(jī)器人人才實訓(xùn)中心等方式，開展定制化機(jī)器人應(yīng)用技能型人才培訓(xùn)，加快培育機(jī)器人行業(yè)人才。依托東莞職教城，落實粵港合作框架協(xié)議，推動莞港職業(yè)教育在師生交流、課程開辦和人才培養(yǎng)等方面深入合作。

　　東莞還將實施企業(yè)“首席技師”津貼計劃和技能大師育才計劃，對在企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立的“首席技師”和成功創(chuàng)辦國家級、省級、市級技能大師工作室(技師工作站)的，給予相應(yīng)津貼激勵。支持各鎮(zhèn)街結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特點，針對電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)，實施“一鎮(zhèn)一品”技能人才培養(yǎng)計劃。