2017年第一季度剛剛過去，無錫的職場競爭情況有哪些變化?哪些行業(yè)競爭最為激烈?薪水較高的行業(yè)有哪些?昨天發(fā)布的2017年春季中國雇主需求與白領人才供給報告顯示，目前平均44.6個求職者競爭一個崗位。相比去年，今年春天無錫職場競爭指數(shù)有所上升，排位居全國20位，這也意味著無錫對人才的吸引力再度提升。

　　進出口行業(yè)“高燒”不退“體制內(nèi)”難進入

　　根據(jù)調(diào)查，今年春天，無錫經(jīng)濟“穩(wěn)”的基礎在加強，“進”的力度在加大，“好”的勢頭在延伸，白領供求市場的競爭勢頭漸趨激烈。智聯(lián)招聘2017年春季在線數(shù)據(jù)顯示，無錫地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，貿(mào)易、進出口行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)、建筑工程行業(yè)，再次為儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)。此外，電氣、電力、水利行業(yè)和政府、公共事業(yè)、非盈利機構行業(yè)，屬于人才要求、收入水平、職業(yè)聲望等都較高的職位，“體制內(nèi)”依舊難進入，這也導致這類職位流動性差，競爭也較為激烈。

　　從職位來看，今年春季競爭最為激烈的是財務、人力資源和裝修職位，也是白領投簡歷最多的三大職業(yè)。此外，采購和行政職位的競爭也較為熱門。智聯(lián)招聘專家分析，財務職位、人力資源和行政崗位的流動性相對較弱，崗位供應數(shù)量有限，所以求職競爭一直較為激烈。隨著房地產(chǎn)市場的熱潮持續(xù)，裝修、市政工程類職業(yè)繼續(xù)保持“搶手”的狀態(tài)。

　　值得一提的是，之前熱門的健身美容、家政服務和保險崗位開始“降溫”，為競爭指數(shù)排名最低的三類職業(yè)。同時，烹飪、信托、護理等職業(yè)的競爭也比較小。另外，銷售業(yè)務和教育培訓雖然進入了需求最多的十大職業(yè)，但是其求職人數(shù)也相對較少，因此求職指數(shù)偏低。