市人才服務(wù)中心近日開展的2017年鎮(zhèn)江市企業(yè)招聘渠道和效果調(diào)查顯示，我市服務(wù)類企業(yè)人才需求量穩(wěn)中有升，網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘最受青睞。

　　從184家企業(yè)調(diào)查看，貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)企業(yè)54家，位居榜首，占總數(shù)的29.3%。緊隨其后的是服務(wù)類企業(yè)23家、計(jì)算機(jī)/通信/互聯(lián)網(wǎng)/電子信息類企業(yè)22家。從中可見，生產(chǎn)制造和貿(mào)易流通類企業(yè)仍是我市才市的中流砥柱，進(jìn)場量超過總量的1/4。而隨著第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，服務(wù)類企業(yè)人才需求量穩(wěn)中有升。

　　從企業(yè)人才需求看，選擇碩士及以上人才的17家次、本科類人才的75家次、大專類人才的111家次、中專及技工類的60家次、普工類人才的61家次。數(shù)據(jù)顯示，大專及以上學(xué)歷層次人才需求占大頭。此外，隨著老一代工人在“技能”、“體能”等方面的脫節(jié)，新生代“一線操作工”這樣的藍(lán)領(lǐng)人才需求在逐年增加。

　　調(diào)查顯示，今年網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘是企業(yè)招聘的最主要渠道。鎮(zhèn)江人才在線在企業(yè)中的知名度最高，占選擇比例的61.4%。而58同城網(wǎng)站、my0511作為區(qū)域性和地方性服務(wù)類網(wǎng)站在才市中所占份額也在逐年增加，其他諸如智聯(lián)招聘、51job、前程無憂等網(wǎng)站也占據(jù)招聘渠道的一席之地。另外，從企業(yè)獲得招聘或求職信息的渠道來看，隨著信息化手段的普及和90后勞動力群體集中涌入才市，企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)也更加傾向于電子化手段。

　　校園招聘也越來越受到重視。從企業(yè)選擇有效的校園招聘地區(qū)來看，選擇江浙地區(qū)的87家次，高居榜首。出于對城市吸引力的考量和對求職者穩(wěn)定性的把握，企業(yè)顯然更關(guān)注鎮(zhèn)江附近區(qū)域的應(yīng)屆畢業(yè)生。