天津日報記者 高月 4月12日下午，區(qū)人才工作領導小組召開2017年第一次會議，對學習貫徹《習近平關于人才工作論述摘編》進行安排部署，聽取區(qū)人才工作領導小組辦公室2017年第一次會議情況，審議通過了《武清區(qū)2016年人才工作總結(jié)》《武清區(qū)2017年人才工作要點》《關于2016年度武清區(qū)人才獎勵申報評審有關情況的報告》和《武清區(qū)第四屆杰出人才評選表彰實施方案》。區(qū)人才工作領導小組組長、區(qū)委書記王小寧主持會議并講話。區(qū)人才工作領導小組副組長、區(qū)委副書記周惠軍出席。

　　會議指出，過去的一年，區(qū)人才工作領導小組和全區(qū)各級各部門緊緊圍繞“打造京津之間富有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)活力人才聚集地”目標，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展歷史性窗口期，以加速推進通武廊人才合作為主攻方向，以提升人才軟環(huán)境為重要抓手，加大引才聚才力度，強化本土人才培養(yǎng)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、拴心留人的良好氛圍，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強有力的人才保障和智力支撐。

　　會議強調(diào)，2017年是全面落實區(qū)第五次黨代會精神的開局之年，也是武清在新的起點上搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展歷史性窗口期、推動經(jīng)濟社會發(fā)展上水平的關鍵一年。要樹立人才資源是第一資源的理念，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，真正讓人才成為引領發(fā)展的關鍵引擎，支撐發(fā)展的核心資源。要強化項目化推動，對照《武清區(qū)2017年人才工作要點》總體部署，細化任務、壓實責任，確保各項人才重點工作落到實處。要突出工作重點，進一步深化通武廊人才一體化示范區(qū)建設，高標準推進“慧聚武清”高層人才引進工程和本土人才培養(yǎng)“鯤鵬工程”，加快引進培育發(fā)展急需緊缺人才。要優(yōu)化人才環(huán)境，大膽創(chuàng)新制度機制，加強人才服務和公共設施建設，確保人才引得進、留得住。要強化黨管人才，加強組織領導和工作推動，加強部門間協(xié)同配合，加強優(yōu)秀人才事跡宣傳報道，形成惜才、愛才、敬才、用才的良好社會風尚。

　　區(qū)人才工作領導小組副組長、區(qū)領導孫劍楠、閆浩、薛梅、劉東海、曲海富出席，區(qū)人才工作領導小組成員參加。