海內(nèi)外緊缺高端人才來渝工作最高可獲得200萬的定額獎勵，且免個人所得稅。市人社局昨日稱，我市出臺引進(jìn)海內(nèi)外英才的“鴻雁計(jì)劃”，適用于我市現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)或者來渝創(chuàng)辦科技型企業(yè)(包括法人化研發(fā)機(jī)構(gòu))的直接從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展的研發(fā)類科技人才。

　　“鴻雁計(jì)劃”入選人才必須遵守中國法律，具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任意識、先進(jìn)的管理理念或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。原則上應(yīng)有海內(nèi)外知名高校、科研院所、機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。原則上應(yīng)與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同或者與引進(jìn)區(qū)縣簽訂3年及以上的落戶協(xié)議。

　　“引進(jìn)人才的用人單位或園區(qū)在人才來渝工作滿1年后，可以向單位納稅所在地區(qū)縣人力社保部門提出人才獎勵申請，并按規(guī)定提供證明材料。對符合條件的，按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　入選人才分為ABC三類。

　　A類人才參照其年繳納個稅額度的2倍或定額給予獎勵，最高不超過200萬元;B類人才參照其年繳納個稅額度的1.5倍或定額給予獎勵，最高不超過100萬元;C類人才參照其年繳納個稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。

　　獎勵資金分3年發(fā)放，其中第一年發(fā)放獎勵資金的40%，第二年發(fā)放獎勵資金的35%，第三年發(fā)放獎勵資金的25%。

　　以上獎勵作為市政府獎勵，依法免征個稅。同時，對于引進(jìn)人才，我市還將提供創(chuàng)業(yè)、居留簽證、落戶、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)(托)等“一站式”服務(wù)平臺，在這些方面都可以享受優(yōu)先服務(wù)。

　　不過需要提醒的是，在入選人才3年政策兌現(xiàn)期內(nèi)，相關(guān)單位和部門將對其在崗履職、個稅繳納、資格條件等情況進(jìn)行年度核查，并對其工作成效進(jìn)行聯(lián)合評估，評估結(jié)果分為好、較好、一般、差，如果評估結(jié)果為差或因離職、工作調(diào)動等原因不再能履行職責(zé)，將終止其享受“鴻雁計(jì)劃”待遇資格。