近年來，圍繞重點發展的新一代信息技術、人工智能、海洋科學與工程、生物醫藥、新能源和新材料等產業領域，南沙開展了有針對性的引才工作，然而作為國家級新區，南沙對人才的渴求依舊強烈。

　　那么，廣州南沙應如何破解產業結構與人才需求之間的矛盾?《廣州南沙新區創建國際化人才特區實施方案》(以下簡稱《實施方案》)提出，要建立具有競爭優勢的人才引進培養機制，通過外引內培雙措并舉，加快形成南沙人才高地。

　　加強國際合作

　　厚植“育才”沃土

　　“任賢使能，天下之公義。”激活人才價值，厚植發展沃土，引才與育才兩項工作都要重視起來。

　　在不拘一格“攬”人才的同時，南沙還注重根據自身的產業實際和產業發展方向，培育能滿足產業發展所需并具有國際化視野的本土人才。

　　目前，香港科技大學(廣州)、中國科學院大學廣州學院等高校落地南沙，可以幫助南沙加快吸引和培育一批國際一流學者、學科帶頭人和高水平創新科研團隊，盡快形成一條有活力的“產學研”培養鏈條。

　　勤修內功，方能后勁十足。

　　《實施方案》提出，南沙可探索“雙元制”教育模式，深化產教融合和現代學徒制培養試點。創建集科研、教學、培訓、交流于一體的國家級技能人才綜合發展基地，加快集聚產業發展需要的高技能人才。

　　此外，《實施方案》還提出深化與澳門旅游學院、瑞士洛桑學院等旅游教育合作，建設高水平、國際化旅游等專業特色院校，打造粵港澳大灣區產教融合旅游實訓基地。