“人往高處走”的說法，體現了人的世界觀和價值追求。從當初選擇遠赴海外求學，到如今學有所成歸國創業，在南京市建鄴區這一片跳動著創業因子的生態綠地上，注重擁有一個能充分施展才華、體現人生價值的平臺成為了一批“海歸潮”共同的工作信念。

　　引育并重，創新完善人才政策

　　龔斌于2006年獲得斯坦福大學石油工程博士學位后，將創業的目光鎖定在南京。2012年，龔斌入選了南京市“321引進計劃”，2013年，他在南京創辦了南京特雷西能源科技有限公司。

　　令他感動的是，在完備的人才政策之下，落戶建鄴的一系列程序推進既迅速又便捷：政府不僅實行區領導干部與人才的“一對一”聯系機制，由專門同志聯系對接人才企業，提供精準服務，還在公司創辦之初困難時，及時撥放了200萬扶持資金，并提供免費辦公場所。公司走上正軌之后，政府還不時地給予融資指導和稅收建議。“創業本就是摸著石頭過河，好在在建鄴，一路上都有人帶著你走穩每一步。”龔斌感嘆。如今，“特雷西”所擁有的自主知識產權，已填補了目前國內常規及非常規油氣藏數值模擬器的空白，創造出巨大的經濟及社會效益。

　　建鄴人深知，科技的競爭就是人才的競爭。近年來，建鄴區將人才企業培育扶持、創業生態優化、推動眾創空間建設納入打造創業環境的政策內容，并更加突出對高端人才扶持。在“創業南京”英才計劃的基礎上，建鄴區級配套政策隨之而來，高端人才除享受市級扶持政策以外，根據人才類別和創業績效，還將進一步享受區級額外的10萬—500萬元不等的資金扶持。

　　近年，建鄴區本級財政共兌現人才創業扶持資金1.82億元，形成尊重知識、尊重人才、尊重科技的良好氛圍。人才可以放心、放手、放膽甩開膀子搞科研，一心一意干事業。2016年建鄴區人才企業銷售額達20億元。人才企業營收累計超1000萬元和納稅累計超100萬元的優質孵化企業達20家。政府一系列扶持政策，鼓勵人才企業向市場拓展，大力引進人才，使海歸創新成為科技創新建設又一條通道。

　　集聚留創資源，揚帆希望藍海

　　2015年12月25日，南京市留學人員創業園落戶建鄴區新城科技園。這座面積約1.5萬平方米的創業平臺，已匯聚了30多家留學生創業企業落戶，主要為軟件類、互聯網企業。除了享受創業南京人才政策，這些企業還能享受建鄴區配套的人才公寓、辦公場所等一系列政策。

　　此外，“南京新城科技園留學人員創業園”還設立了“南京國際人才港”，為留學人員提供政策咨詢、工商注冊、財務代理、科技申報、創業孵化、人員培訓、國際研討等全套服務，是南京河西新城最大的留學人員綜合性引進服務平臺，也是留學人才來南京創業、孵化、加速的夢想綠洲。

　　一批夢想人從海外歸來，在建鄴起步。“海歸潮”的方興未艾是筑巢引鳳的必然。吸引人才的政策和物質條件越來越優厚，表現出的是創新建鄴的強大自信和實力，自然也引發海外留學者們的關注。有據為證，“十二五”以來，建鄴區引進并落地創業的高層次人才累計達300余人，其中擁有海外工作經歷或留學背景的有154人，占到49.8%。近三年來，建鄴區引進并落地的高層次創業人才累計達123人，其中擁有海外工作經歷或留學背景的有42人，占到34%。

　　海歸回國是用實際行動在愛國，但也與城市日漸完善的創業平臺和社會環境有著直接關系。千方百計為人才創業分憂解難，充分調動和激發科技人才創業的積極性和創造性，今天的建鄴，大力提倡和扶持“雙創”深得人心，從而形成磁石效應，吸引國內外優秀人才匯聚與迸發的熱潮。