資金補助—— 按五個層次 分別予以補助

　　對照人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，高層次人才分五個層次。確認(rèn)為泉州市引進高層次人才的，按照第一至第五層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、10萬元生活補助和工作經(jīng)費。生活補助和工作經(jīng)費各占50%。

　　確認(rèn)為引進高層次人才團隊的，根據(jù)團隊和項目評估情況，給予100萬—300萬元的經(jīng)費支持。

　　確認(rèn)為高層次人才(團隊)的，可疊加享受各級人才資金獎勵政策。資金補助實行就高從優(yōu)不重復(fù)原則，原來已經(jīng)享受資金補助的引進人才，按就高原則予以補齊。

　　經(jīng)評審確認(rèn)為引進高層次人才團隊的，如果團隊帶頭人同時被確認(rèn)為引進高層次人才，對于團隊帶頭人的資金補助按相應(yīng)層次人才的生活補助和工作經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)總額的50%發(fā)放其生活補助。

　　安居補助—— 高層次人才買房可獲補助

　　確認(rèn)為泉州市高層次人才，且在泉州市(含縣、市、區(qū))無住房、未享受政策性住房的，可以選擇承租人才周轉(zhuǎn)房、購買政府供應(yīng)的優(yōu)惠人才房、領(lǐng)取租房補貼或購房補助自行承租(購買)市場住房的其中一種方式解決住房問題。

　　高層次人才選擇自行承租市場住房或購買政府供應(yīng)的優(yōu)惠人才房解決住房問題的，可結(jié)合各層次引進人才的住房補助面積標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)補助。

　　高層次人才選擇自行購買市場住房解決住房問題的，按第一至第五層次分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補助。購房補助在簽訂的服務(wù)期限內(nèi)發(fā)放完畢，第1年發(fā)放50%，其余補助資金按服務(wù)期限逐年平均發(fā)放。

　　高層次人才選擇入住人才周轉(zhuǎn)房的：

　　第一、二層次人才在簽訂的服務(wù)期限內(nèi)免付租金;

　　第一層次人才在我市全職工作滿10年，可無償獲贈所租住的人才周轉(zhuǎn)房;

　　第三層次人才在服務(wù)期限內(nèi)按公共租賃住房的租金標(biāo)準(zhǔn)的50%收取租金;

　　第四、五層次人才在服務(wù)期限內(nèi)按公共租賃住房的租金標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

　　確認(rèn)為高層次人才的，繳存、提取住房公積金享受市民同等待遇。

　　子女入學(xué)—— 參加中考中招享受加分照顧

　　在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段：

　　屬于第一、第二層次人才，其子女可按個人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀;

　　第三、第四層次人才，可安排其子女到人才居住地或工作單位所在縣(市、區(qū))的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀;

　　第五層 次人才以及經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他人才，其子女由工作單位所在縣(市、區(qū))教育行政部門妥善安排到條件較好的公辦幼兒園、小學(xué)、初中就讀。

　　高層次人才子女在泉參加中考、中招，按第一至第三層次人才，分別給予15分、10分、5分的加分照顧。

　　出入境和停居留便利—— 外籍人才辦理簽證可享“綠色通道”

　　經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，持工作簽證入境后，憑相關(guān)證明材料可申請2至5年有效的外國人居留證件。持其他種類簽證入境的，可申請換發(fā)多次有效的F字或R字(人才)簽證。

　　泉州市還將開設(shè)外籍人才停居留特別通道，為外籍人才辦理簽證等業(yè)務(wù)提供“綠色通道”。建立外籍人才服務(wù)專員制度，設(shè)立外語志愿者服務(wù)平臺，為外籍人才提供專項服務(wù)。