重慶市人才交流服務中心召開了“藍金領-重慶人力資源綜合服務平臺”企業B端公測研討會。實況新聞-重慶時報記者在現場了解到，根據市人社局搭建的2000萬適齡勞動力的基礎、技能、就業失業等信息，平臺內3000多家重慶市人力資源服務聯盟入盟企業，在篩選簡歷時，會對求職者的個人征信進行查看。“下一步，個人征信將不再僅停留于檔案、社保信息、技術鑒定等領域，還將與銀行系統、交通系統、公安系統等社會征信系統連接，讓企業能全方位的了解求職者。”市人社局相關負責人表示，這就意味著求職者必須比現在更加誠信。自動匹配企業和求職者需求據了解，平臺上線運行一年來，訪問量突破1375.4萬人次，注冊企業5.4萬家，提供崗位30.7萬個，注冊培訓機構274家，發布培訓開班信息331條。

　　協助企業享受各項就業扶持政策4.4億元，通過市場化保障用工2.2萬人。定單、定向、跨區域就業技能培訓累計達1.5萬人，促進就業1.2萬人。通過提供各種服務動態更新人力資源臺賬811.7萬人次。“這些數據都是通過平臺自動匹配功能實現的。”該負責人告訴實況新聞-重慶時報記者，B端上線后，企業還能享受到智能匹配雙向推送，比如結合企業相關情況，針對企業招聘需求定向為企業精準推送需求人員;崗位分析。匹配分析企業人崗匹配度，跟蹤企業個性化、動態化需求，量化企業的人才需求;人才雷達。基于云端，利用定向分析和挖掘，幫助企業尋找適合人才;員工福利商城、數據可視化。通過定向分析，實時了解掌握勞動力全國分布、勞動力構成等情況;移動招聘專區。實時接收求職者簡歷，與求職者及時聯系和溝通等功能。 個人征信系統要求求職者“更誠實”實況新聞-重慶時報記者了解到，目前平臺對重慶市2000萬適齡勞動力的個人檔案、社保信息、技能信息等情況的整合，用人單位可以比對簡歷進行真實性的篩查。

　　此外，下一步平臺企業B端將在人才征信方面進行進一步建設:“我們將結合藍金領平臺的數據資源，結合人民銀行征信、人才中心檔案庫、公安局違反犯罪等專業背調工具，為用戶提供更多詳細的人才征信報告。”該負責人表示，這就意味著未來求職者需要更加誠實地展示自己。此外，企業SAAS平臺還將開發HR移動云平臺，為企業提供員工關系管理、人事手續辦理、社保公積金辦理、薪酬福利管理等服務體系，讓企業能以極高效率完成人事資源管理工作、人才估值則通過設計“崗位勝任力測評”、“職場優勢能力測評”和“行業內競爭力測評”等模塊評測客戶的工作年限、所承擔工作內容、能夠駕馭的各類技能知識等，得到該客戶在同行競爭力排名，為客戶持續提升自身的職業競爭力提出建議，并提供進一步的職業規劃服務等方面進行重點開發建設，為企業和求職者提供更完善和優質的服務。