市第十三次黨代會(huì)描繪了成都未來(lái)發(fā)展宏偉藍(lán)圖，開啟了成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市新征程。

　　當(dāng)此之際，站上新起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新跨越的成都，迎來(lái)了一場(chǎng)全球盛會(huì)——2017成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)，5月10日即將啟幕。

　　人才資源是城市發(fā)展的第一資源，建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市，更加需要廣開進(jìn)賢之路、廣納各類英才。市人社局全面貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，以“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀為引領(lǐng)，全面落實(shí)中央關(guān)于向用人主體放權(quán)、為人才松綁的要求，系統(tǒng)謀劃研究進(jìn)一步激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力的新舉措，為城市發(fā)展招才攬才;即將舉辦的人力資源技術(shù)與服務(wù)大會(huì)、中美創(chuàng)新與投資對(duì)接大會(huì)、中英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、外籍人才招聘會(huì)、人才交易會(huì)暨2017成都夏季特大型人才招聘會(huì)等一攬子活動(dòng)，在創(chuàng)交會(huì)這一國(guó)際平臺(tái)上，呈現(xiàn)成都與全球頂尖人才遇見、碰撞、交融，為城市發(fā)展引才聚才。

　　同時(shí)，中國(guó)·成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，“技能成都”建設(shè)，外國(guó)人來(lái)華工作辦理事項(xiàng) “兩證合一、一窗式辦理”服務(wù)等重點(diǎn)人才工程深入推進(jìn)。在成都未來(lái)發(fā)展新征程上，市人社局將以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的舉措、更充分的保障，為成都建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才強(qiáng)市，構(gòu)筑國(guó)際化人才高地貢獻(xiàn)更多力量。

　　【人才新政】

　　釋放改革紅利

　　讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)

　　“為最大限度激發(fā)、釋放事業(yè)單位各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，我市正在加快構(gòu)建更具人性化的引育用留政策體系，以重業(yè)績(jī)、重實(shí)干、重貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，從創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、收入分配機(jī)制等著手，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，形成了'1+4'人才發(fā)展體制機(jī)制體系。”據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，主要包括《關(guān)于落實(shí)向用人主體放權(quán)、為人才松綁創(chuàng)新事業(yè)單位人才管理體制機(jī)制的意見》這一主體政策和《成都市特聘崗位管理辦法》《成都市事業(yè)單位實(shí)施靈活多樣激勵(lì)分配方式管理辦法》《關(guān)于創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的意見》《深化高校科研院所用人機(jī)制改革激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的若干措施》等配套政策。

　　創(chuàng)新引才用才機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位用人自主權(quán)。據(jù)了解，符合條件的用人單位可自主開展公開招聘。高校和科研性事業(yè)單位科研課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主研人員被賦予了更大的選人用人權(quán)，可根據(jù)科研和教學(xué)需要自主組建團(tuán)隊(duì)選聘人員。

　　針對(duì)高層次人才引進(jìn)，還有更多“特殊”待遇。滿編事業(yè)單位可設(shè)立人才專項(xiàng)事業(yè)編制，專業(yè)性較強(qiáng)的事業(yè)單位還可設(shè)置特聘崗位。事業(yè)單位和企業(yè)可聯(lián)合聘才，對(duì)聯(lián)合引進(jìn)的人才，事業(yè)單位需按照規(guī)定聘用并保障其工資待遇，企業(yè)需提供科研或成果轉(zhuǎn)化工作平臺(tái)并給予相應(yīng)報(bào)酬。企業(yè)人才也可到事業(yè)單位兼職，允許高校、科研院所和職業(yè)院校、技工學(xué)校設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家和企業(yè)科研人員、高技能人才兼職。

　　創(chuàng)新收入分配機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位收入分配自主權(quán)。我市將完善事業(yè)單位績(jī)效工資制度，賦予事業(yè)單位績(jī)效工資分配自主權(quán)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總額內(nèi)，采取協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活的分配方式，并鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)作出突出貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)于創(chuàng)新成果收益分配，賦予了事業(yè)單位科研成果使用、處置和收益管理自主權(quán)。明確合理劃分創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、個(gè)人、單位間的科技成果轉(zhuǎn)化收益分成，進(jìn)一步提高成果轉(zhuǎn)化收益歸屬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的比例。

　　創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)。我市對(duì)條件成熟的事業(yè)單位將下放專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審權(quán)，由單位自主確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)審組織、選擇評(píng)審方式、決定評(píng)審結(jié)果使用。同時(shí)在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)，逐步降低學(xué)歷、論文、資歷等因素權(quán)重，逐步取消統(tǒng)一的職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

　　對(duì)引進(jìn)的高層次人才，可簡(jiǎn)化程序，經(jīng)專家評(píng)議推薦直評(píng)或直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研工作中業(yè)績(jī)突出、成果顯著的，可打破學(xué)歷、任職資歷要求，直接申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　推進(jìn)“技能成都”建設(shè)

　　培養(yǎng)造就一批“成都工匠”

　　全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批“成都工匠”，是豐富成都人才儲(chǔ)備，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需要。推進(jìn)“技能成都”建設(shè)，培養(yǎng)我市技能人才隊(duì)伍，市人社局出臺(tái)了一系列政策，健全技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。

　　以賽促學(xué)是我市培養(yǎng)技能人才的重要舉措。為選拔具有代表性的優(yōu)秀選手參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際平臺(tái)競(jìng)技，展現(xiàn)我市技能人才競(jìng)技水平和風(fēng)采，近日，我市出臺(tái)了《成都市職業(yè)技能競(jìng)賽及獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，明確參加市級(jí)一類及以上競(jìng)賽的選手，嚴(yán)格按照選拔制度選拔，并建立了集訓(xùn)機(jī)制，確保選拔出優(yōu)秀的選手參賽。

　　同時(shí)，管理辦法還對(duì)在大賽中表現(xiàn)突出的我市技能人才明確了獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)在世界技能大賽中獲得金、銀、銅、優(yōu)勝獎(jiǎng)牌的選手，分別給予20萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元和3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在國(guó)家、省、市級(jí)職業(yè)技能一類競(jìng)賽活動(dòng)中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的參賽選手，根據(jù)競(jìng)賽分級(jí)、分類分別給予1-5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并按照相關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)手續(xù)，其中獲得市級(jí)一類競(jìng)賽各職業(yè)(工種)第一名的選手，可晉升高級(jí)技師。

　　大力發(fā)展繼續(xù)教育和職業(yè)教育是我市培養(yǎng)技能人才的重要途徑。為此，我市實(shí)施《成都市高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，出臺(tái)了《成都市技師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施辦法》，明確對(duì)符合培訓(xùn)條件參加新技師培訓(xùn)并取得技師或高技師職業(yè)資格證書的在崗職工，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)3000至6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。同時(shí)，明確高技能人才培訓(xùn)基地和市級(jí)技能大師工作室申報(bào)規(guī)定，對(duì)確定的高技能人才培訓(xùn)基地項(xiàng)目和大師工作室項(xiàng)目，分別按照每個(gè)100萬(wàn)元和10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。實(shí)施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”，從2015年起每年遴選培養(yǎng)100名左右中青年優(yōu)秀人才，其中高技能人才每年遴選10名左右，給予每人30萬(wàn)元的資助，分三年撥付。

　　【引才活動(dòng)】

　　6大重場(chǎng)活動(dòng)“亮相”創(chuàng)交會(huì)

　　全球視野國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都

　　2017成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會(huì)即將在世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)議中心拉開帷幕，作為在蓉舉辦的一場(chǎng)國(guó)際盛會(huì)，將匯聚來(lái)自全球人力資源領(lǐng)域的行業(yè)“大咖”、各類高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。立足于這個(gè)高端平臺(tái)，市人社局將牽頭承辦6項(xiàng)重場(chǎng)活動(dòng)，囊括了人力資源行業(yè)最前沿的理念碰撞，最具活力的國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事競(jìng)比，面向全球各領(lǐng)域人才的高端招聘，將為成都聚才引才搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，營(yíng)造良好氛圍。