在東莞，如果你是全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含)的人才，只要是在東莞3000多家成長型企業(含科發機構)工作滿1年并入戶東莞的，就可獲6000元至4萬元不等的補貼。

　　申報人才要已落戶東莞

　　5月2，東莞市人力資源局發布了《2017年東莞市成長型企業人才扶持申報公告》，根據公告內容，本次申報的企業范圍是東莞成長型企業和“倍增計劃”試點企業。

　　記者注意到，本次申報的對象為個人，申報條件如下：

　　一是全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元(含)。

　　二是2015年1月1日之后引進，與所在企業簽訂3年及以上勞動合同，在企業工作時間滿1年，并依法繳納社會保險。

　　三是申報人的年齡以引進年度的1月1日為判斷時點，本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲;碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲;博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。

　　四是已落戶東莞。

　　博士或高級職稱補貼4萬元/人

　　根據公告內容，補貼標準分為“所在企業為成長型企業”與“所在企業為“倍增計劃”試點企業”兩類，成長型企業的補貼標準為——本科或初級職稱：6000元/人;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才：1萬元/人;博士或高級職稱：2萬元/人。

　　“倍增計劃”試點企業(含名譽試點企業)的補貼標準為——本科或初級職稱：1.2萬元/人;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額超過3萬元(含)的人才：2萬元/人;博士或高級職稱：4萬元/人。