日前，美國新材料領域專家、波士頓大學教授林熹與浙江騰騰電氣有限公司正式簽約，全職到崗任公司副總兼研發總監，主抓太陽能光伏等重大項目。這是鹿城區釋放“白鹿引才”新政紅利后的又一大利好消息。

　　自2015年開始，鹿城區全面實施“白鹿引才”新政，緊盯國內，瞄準國際，全球布點，引才視野裝上“望遠鏡”。通過“眼觀六路”，即以才引才、以賽引才、招商引才、中介引才、專業引才和鄉情引才，已建立擁有100余名海外高端人才，密織了縱貫海內外“人才圈”，更開啟了“平臺聚才”新模式，趁“大拆大整”之勢連片改造雙嶼中國鞋都“退二進三”舊廠房，率全市之先掛牌推進“溫州高層次人才眾創社區”建設，在人才、技術、信息、資金等創新要素上為創新創業者提供全鏈條跟蹤服務，已成功打造溫州機器人與自動化研發中心、騰騰智創村、中津先進科技研究院等高端人才平臺，有效破解該區低端產業無法落地高端人才的瓶頸問題。

　　溫州高層次人才眾創社區創建不到1年，已成功培育科創企業50余家，引入風投公司3家，打造眾創空間7個;孵化專利交易中心1個，申報發明專利158項;建成國家級高新企業1家、省級7家，擁有“千人”專家4人、溫州“580”海外精英4人，形成了引進一批人才、壯大一個產業、培育一個經濟增長點的鏈式效應，實現人才科技創新與經濟社會發展深度融合。

　　現如今，鹿城區政府還推出了“點對點、面對面解決企業難題”行動，并開展全區“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動，著力改善鹿城創業環境。同時，利用高端人才創業基地為高端人才提供“保姆式”服務，甘做高端人才落地創業“店小二”，主打“親情牌”促招才引智落地生根。科技型企業十分注重技術創新以提高產品競爭力，更樂于主動對接高端人才引進后的落地生根。

　　栽下梧桐樹,引得鳳凰來。如今，像林熹教授這樣的海外高端人才紛至沓來，在鹿城這片熱土上追逐創業創新的夢想。原新加坡國科研局高工田博，2016年引進并入選溫州市“580”海外精英，在鹿城創辦了溫州波弟機器人科技有限公司，他領銜團隊研發的生活機器人在2017年溫州國際時尚文化博覽會上廣獲好評;省千專家、劍橋大學博士裴瑞琳自2014年落地鹿城，創辦了溫州英磁新能源科技有限公司，開發新能源車用驅動電機，已獲千萬元風投資金，并拿下了央企中車集團的訂單。