種種跡象顯示，武漢正在開啟一場前所未有的人才爭奪戰，請看這幾個動向：

　　2017年2月，武漢正式提出力爭5年內將100萬大學生留在武漢。

　　2017年3月，武漢推出專項政策解決留漢大學生住房難問題，宣布大學生在讀期間，可以個人名義繳存公積金。一個月后，武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市在武漢召開聯席會，就自由職業者和在校大學生自愿繳存使用公積金等議題達成合作行動計劃。

　　2017年4月，武漢正式成立“招才局”，將招才引智列為“一把手工程”，并聘請陳東升、雷軍等16名知名企業家為“招才顧問”和“招才大使”。

　　2017年4月，武漢大力放寬大學生落戶條件：畢業3年內的普通高校大學生，憑畢業證即可申請登記為武漢常住戶口;畢業超過3年的大學生，只要在武漢有合法穩定住所，與就業單位簽訂了就業合同、繳納了社會保險，就可申請落戶武漢。

　　5年之內留住100萬大學生，這是來自武漢的最強音。100萬是什么概念?分別相當于舊金山與西雅圖全市人口的1.5倍、1.2倍。也就是說，五年之后，武漢有望在人才規模上再造一個舊金山都不止。武漢對大學生畢業生的拳拳之心，毫不掩飾。

　　留住100萬大學生，可謂戳中了武漢的痛點。長期以來，武漢都是我國的人才輸出大市，桃李滿天下，卻為他人做嫁衣。這座城市擁有79所大學、130萬在校大學生，數量居世界第一(也有統計口徑認為廣州超過武漢)，但這座“人才生產大市”就是留不住人才。

　　以2014年的數據為例，武漢市在該年的應屆畢業生達到30萬，但只有10萬留在武漢就業，其他2/3基本上都流向沿海地區。

　　這些流失的人才都去了哪里?螞蟻金服在2015年做過一個很有針對性的報告——《大學生就業流向報告》，在這份報告里，武漢的人才流失現象令人震驚。

　　報告顯示，在前五大熱門的跨省就業遷移路線中，分別分別是武漢到深圳(第一)，武漢到北京(第二)，長沙到深圳(第四)，武漢到廣州(第五)，哈爾濱到北京(第五)。前五名中，武漢出現了三次，而且均是人才流出方!