一是強化組織領導。完善津南區實施“天津市百萬技能人才培訓福利計劃”工作方案及相關考核辦法，層層分解指標，充分調動基層平臺積極性。二是精心籌劃布置。綜合利用各類資源，推動各行業主管部門積極參與計劃落實，著力做好企業在職職工、失業人員、農村適齡勞動力培訓工作。三是開展調查分析。下發《關于開展2017年度津南區城鄉勞動力資源現狀和培訓需求調查的通知》，對轄區內企業、居民開展培訓需求調查，全面掌握緊缺職業培訓需求狀況，有針對性的制定培訓目標。截至目前，開展各類職業技能培訓52期，培訓人員2152人，涉及美容師、美發師、保育員、數控車工、機修鉗工、西式面點、藝術化妝師等多個專業。