大連市人社局人才服務(wù)中心的“人才大篷車”駛?cè)雽帨膹偷┐髮W、南京大學、華東理工大學、東南大學、南京工業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、中國藥科大學等重點高校，掀起“大連熱”。市人才中心在提前征集需求單位的基礎(chǔ)上，帶著中科院大連化物所、大連理工大學、大連海事大學、華銳重工、融科儲能、大連光洋等50家重點企事業(yè)單位，將我市的人才需求與當?shù)貙I(yè)對口的院校進行精準對接，并建立長期聯(lián)系。每到一處，現(xiàn)場循環(huán)播放的大連市宣傳片展示了大連區(qū)位優(yōu)勢，介紹重點產(chǎn)業(yè)和重點項目情況，宣傳人才政策，展示人才服務(wù)品牌，努力營造并向外界傳遞了大連良好的人才發(fā)展環(huán)境信息和招才引智的誠意。

　　此次引才精準對接專項活動，是落實遼寧與江蘇人才對口合作的重要舉措，推進我市與上海市人才對口合作的生動實踐，更是我市按照人才優(yōu)先，服務(wù)至上的原則，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，優(yōu)化營商環(huán)境的一個真實寫照。

　　精準對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)人才需求服務(wù)

　　今年年初，我市完成了一件人才服務(wù)的大事——科學編制《2017年重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才開發(fā)目錄》?！赌夸洝吠怀隽酥攸c項目企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、縣域重點企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)、項目支持企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、具有潛力的中小微企業(yè)、高效及科研院所等八大主體，鎖定了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)4大產(chǎn)業(yè)20個行業(yè)，特別是對集成電路、儲能、跨境電商等重點新興產(chǎn)業(yè)采取專項調(diào)查，經(jīng)過對崗位的行業(yè)需求趨勢、緊缺程度、需求數(shù)量等因素的綜合考量，最終從3000多個崗位中確定469個崗位，成為我市人才引進開發(fā)工作的風向標。目前，全市已累計認定重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才282人，今年以來共認定110人，促進了重點產(chǎn)業(yè)的引進和培養(yǎng)。

　　近年來，市人才服務(wù)中心積極推進“大篷車”線上線下同步運行，運用技術(shù)進行人才特質(zhì)與崗位特質(zhì)模型匹配分析，建立人才需求崗位勝任力模型，搭建人才與用人單位精準對接系統(tǒng)。同時，堅持以“以情聚才、創(chuàng)贏未來”為主題，舉辦人才聯(lián)誼會、培訓沙龍、人才座談等系列社交活動。致力打造人才咖啡空中課堂，通過“映客直播”實時傳送現(xiàn)場活動畫面，建立騰訊視頻“人才咖啡學苑”，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動。人才咖啡品牌效應和社會影響力進一步擴大。

　　我市人才服務(wù)中心不斷堅持“放、管、服”三結(jié)合，加強市場體系建設(shè)。為落實遼寧省人社廳《改革人力資源服務(wù)許可制度加強人力資源市場監(jiān)管的通知》，我市執(zhí)行先登記、后許可，取消最低注冊資本金限額、簡化行政許可手續(xù)等政策，不斷擴大市場體量，增加市場存量，提高市場質(zhì)量，釋放市場能量。同時，嚴格監(jiān)管措施到位，加強事中事后監(jiān)管，嚴格執(zhí)行隨機抽查與重點抽查相結(jié)合的工作制度，嚴格落實日常投訴受理工作制度。值得一提的是，一方面推進監(jiān)管重心向下移，協(xié)調(diào)指導區(qū)市縣開展監(jiān)管工作，建立橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的共治機制，提升基層市場執(zhí)法和監(jiān)管水平;另一方面提升專業(yè)化服務(wù)水平，加強市場各類信息資源整合與共享，有效引導各類人才向高科技、專業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有序流動。

　　這幾年，我市以積極構(gòu)建人才服務(wù)一體化工作體系為重點，加強全市人才公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。積極推進一站式窗口建設(shè)、實現(xiàn)全鏈條人才公共服務(wù)，加快推進人才引進載體實質(zhì)化運轉(zhuǎn)、構(gòu)建具有競爭力的引才聚才機制。積極推進人才工作一站式服務(wù)窗口建設(shè)，以為人才提供高效便捷的服務(wù)為目標，堅持一次受理、快速認定，首問負責、限時辦結(jié)，優(yōu)化程序、無縫銜接，重點跟蹤、保姆服務(wù)，全程監(jiān)督、績效考核，進一步優(yōu)化工作和辦事程序，實現(xiàn)各部門間業(yè)務(wù)的有效對接，為人才提供優(yōu)質(zhì)的全鏈條服務(wù)。