近日，杭商學(xué)堂2016屆學(xué)員結(jié)業(yè)典禮暨2017屆學(xué)員開班儀式在杭州濱江海創(chuàng)基地舉行，八百余名新老學(xué)員到場，其中近400名學(xué)員完成了為期一年的系統(tǒng)化培訓(xùn)。現(xiàn)場播放了6個結(jié)業(yè)班級各自制作的視頻短片，“不想結(jié)業(yè)”，成為學(xué)員們接受采訪時出現(xiàn)頻率最高的“關(guān)鍵詞”。

　　據(jù)了解，杭商學(xué)堂的前身是2004年杭州市委組織部牽頭組織實施的杭州市企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)“356工程”。2013年，在對“356”工程培訓(xùn)進行創(chuàng)新完善的基礎(chǔ)上，杭州市委組織部依托清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，建立了杭州市企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地——“杭商學(xué)堂”。

　　杭商學(xué)堂教學(xué)執(zhí)行人、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心副主任王小明告訴記者，2016年，杭商學(xué)堂開設(shè)了初創(chuàng)班、成長班、規(guī)模班、黨務(wù)班、跨境電商班、金融班共六個主體班次，招收學(xué)員403人，將一批符合杭州經(jīng)濟發(fā)展導(dǎo)向、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)家納入學(xué)堂培訓(xùn)，進一步推動了企業(yè)家素質(zhì)提升、跨界交流、優(yōu)勢互補。

　　在王小明看來，杭商學(xué)堂與同類培訓(xùn)機構(gòu)最大的不同，在于對學(xué)員進行精細(xì)化的劃分，充分考慮企業(yè)類型、所處發(fā)展階段、目前所面臨的具體問題，有針對性地設(shè)置課程體系，努力使每個班級的課程都做到“量身定制”。

　　杭商學(xué)堂除了在教學(xué)環(huán)節(jié)上創(chuàng)新，學(xué)習(xí)層次上深化并且塑造深度學(xué)習(xí)模式之外，更是搭建了一個學(xué)員間溝通交流的平臺，交流合作深入，形式也靈活多樣，合作成果不斷呈現(xiàn)，“同學(xué)經(jīng)濟”蔚然成風(fēng)?！　∫?guī)模班學(xué)員萬事利集團的沈柏君和海爾集團的任君平，在第一次上課時就坐到一起交流，其后就達(dá)成了跨界合作;黨務(wù)班學(xué)員咪咕數(shù)媒的張燕鵬在上課時了解到杭州青庭科技有限公司的何信劍在技術(shù)上碰到難題后，隨即派出精干團隊幫助“同學(xué)”掃清了技術(shù)障礙。

　　據(jù)杭州市委組織部干部三處處長胡明毫介紹，杭商學(xué)堂開辦至今，學(xué)員企業(yè)合作已達(dá)166項，涉及資金80.34億元(人民幣)，還有多個項目正在洽談推進中。

　　當(dāng)然，這樣“立竿見影”的辦學(xué)效果離不開科學(xué)嚴(yán)密的組織管理。胡明毫說，杭商學(xué)堂制定了系統(tǒng)嚴(yán)明的規(guī)章制度，各班級也都有自律守則、班委崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)小組競爭機制等，通過多個渠道調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，轉(zhuǎn)換角色認(rèn)知，融入班級團隊，共建班級文化。

　　海興電力的李小青在結(jié)業(yè)典禮上感慨，杭州市委組織部打造的杭商學(xué)堂，如同當(dāng)年西湖免費開放一樣，將帶來更加活躍、更加優(yōu)質(zhì)的杭商力量。

　　2017年，杭商學(xué)堂根據(jù)杭州市“十三五”規(guī)劃、杭州市第十二次黨代會確定的杭州經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)要求，同時突出杭州跨境電商綜試區(qū)、錢塘江金融港灣建設(shè)和金融經(jīng)濟發(fā)展對專業(yè)人才的迫切需求，繼續(xù)開辦6個學(xué)期一年的主體培訓(xùn)班。

　　王小明說，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院作為承辦主體，將遵照杭商學(xué)堂“培養(yǎng)‘四有’企業(yè)家，打造職業(yè)經(jīng)理人”的培訓(xùn)目標(biāo)，進一步優(yōu)化課程編排，精選優(yōu)質(zhì)師資，加強自身規(guī)范化、精細(xì)化管理，為杭州優(yōu)質(zhì)人才的素質(zhì)提升提供更好的服務(wù)。