全省人才工作會議在昆明舉行。會議強調，時代呼喚人才、云南需要人才、事業渴求人才，要牢固樹立“人才第一資源”理念、拿出用好“人才第一資源”行動，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，以人才新政開創人才工作新局面，為譜寫好中國夢的云南篇章提供源源不斷的動力支撐。
省委書記、省長陳豪出席會議并講話。省委副書記鐘勉主持會議。
會議傳達了中央人才工作座談會精神。會議指出，重視人才是我黨的優良傳統。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視人才事業發展，把人才工作置于優先發展戰略來抓。做好人才工作是我省貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰略定位”的重要支撐，是贏得競爭主動、厚植發展優勢的關鍵所在，是實施創新驅動發展戰略、實現更高質量更高水平發展的根本要求。
“誰不重視人才，誰就對云南發展不負責任。”陳豪指出，目前，云南各方面人才匱乏，發展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是我們面臨的嚴峻課題。各級黨政領導要以加快發展的使命感、緊迫感，切實增強思想自覺和行動自覺，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，把人才工作的責任擔起來，制定實施好云南人才計劃，營造良好環境，做實人才工作，聚集天下英才。
陳豪強調，各級各部門要把人才資源開發作為“一把手”工程來抓，以最大的決心、最實的舉措、最優的環境，大興識才愛才用才容才聚才之風，以識才的慧眼發現人才、以愛才的誠意感召人才、以用才的膽識用好人才、以容才的雅量善待人才、以聚才的良方匯聚人才，努力把云南建設成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，人才實現價值、發揮作用、貢獻力量的沃土。
陳豪強調，要認真貫徹落實中央關于深化人才發展體制機制改革的意見，緊盯人才工作瓶頸，深化改革，突破藩籬，打破障礙，制定完善尊重人才、吸引人才、培養人才、用好人才的政策，構建更加科學高效的人才服務管理機制，建立完善更加務實管用的人才培養引進機制，健全更加科學合理的分配激勵機制、更加科學的人才評價機制、更加順暢的人才流動機制，以人才新政吹響人才“集結號”，以人才引擎充分釋放創新創造創業的澎湃動力。各級各部門要按照中央和省委、省政府部署要求，完善黨管人才工作格局，形成齊抓共管工作合力，優化人才服務環境，注重做好團結引領工作，營造全社會關注和參與人才工作的濃厚氛圍，合力開創云嶺大地人才事業的春天。
與會領導為第三批“云嶺學者”“云嶺首席技師”，第六批“引進海外高層次人才”，第九批“引進高端科技人才”入選者代表頒發證書。
省委常委、省委組織部部長李小三作傳達。
會議以視頻形式舉行。省委常委，省人大常委會、省政府、省政協有關領導，省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長，在滇“兩院”院士，省人才工作領導小組成員等在昆明主會場參加會議。記者 張寅 李紹明 郎晶晶 季征(云南日報)
充分發揮人才的支撐作用
昨日舉行的全省人才工作會議，深入學習貫徹中央關于深化人才發展體制機制改革的意見和中央人才工作座談會精神，深入分析人才工作的極端重要性，研究部署當前和今后一個時期全省人才工作，對推動我省人才強省建設、促進跨越發展具有重大意義。
當前，我省正處于決勝全面小康、實現跨越發展的關鍵時期，發展的制約在人才、希望也在人才，做好人才工作是貫徹習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神、深入推進“三大戰略定位”的重要支撐，也是贏得競爭主動、厚植發展優勢的關鍵所在。我們要闖出一條跨越式發展的路子，必須正視我省人才工作在思想觀念、體制機制等方面存在的差距和問題，突破瓶頸，補齊短板，完善機制，把人才作為強滇之基、跨越之本、小康之要，大力做好人才工作，充分發揮人才作為第一資源的支撐和引領作用。
做好人才工作，核心在領導干部要增強思想自覺和行動自覺。各級領導干部要牢固樹立人才意識，把人才資源開發作為“一把手”工程來抓，聚焦跨越式發展和脫貧攻堅，著力促進人才發展與經濟社會發展深度融合，以識才的慧眼發現人才，以愛才的誠意感召人才，以用才的膽識用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方匯聚人才，以人才引領發展，在全省上下大興識才愛才用才容才聚才之風。
破解突出矛盾，關鍵在深化人才發展體制機制改革。當前和今后一個時期，我們要認真貫徹落實中央關于深化人才發展體制機制改革的意見，緊盯人才工作的瓶頸，構建更加高效科學的人才服務管理體制，建立完善更加務實管用的人才培養引進機制，健全更加科學的分配激勵機制、人才評價機制、人才流動機制，努力破除束縛人才發展的體制機制障礙，補齊人才短板，激發人才創新創造創業的巨大活力。
“多士成大業，群賢濟弘績”。人才發展體制機制改革的方向已經明確，各級各部門要加強領導，落實責任，齊抓共管，為各類人才發揮作用、施展才華提供更廣闊的天地、更優質的服務、更良好的氛圍，聚天下英才而用之，為我省跨越式發展、與全國同步全面建成小康社會提供有力支撐。
