為加快提升本土人才素質能力，互助土族自治縣組織實施“三百工程”人才培養計劃。計劃從2017年起到2019年年底，培養100名黨政人才、100名專業技術人才和100名農村實用人才。

　　黨政人才由縣委組織部負責選拔培養，注重以提高執政能力為目標，緊緊抓住思想政治建設、業務能力提升和實踐鍛煉三個環節進行培養。通過參加主題班培訓、掛職鍛煉、“傳幫帶”等培養措施，培養一批德才兼備、務實擔當的優秀“執政骨干”;專業技術人才由縣人力資源和社會保障局負責選拔培養，注重以提高科研和推廣能力為目標，按照高層次學科專家人才、專業技術帶頭人、中青年技術骨干、高新技術和特色優勢產業技術人才四個層次分類培養。通過實地考察、輪崗交流、專題研討等培養方式，培養一批主動性和創造性較好、專業技術水平過硬的“科技專家”;農村實用人才由縣農牧局負責審核選拔培養，注重以提升依靠科技發家致富和抵御市場風險的能力為重點，依托農村干部學院、旅游人才等實訓基地，借助農村遠程教育、“科技人才專項計劃”等培訓平臺和項目進行培養。通過基地培訓、遠程教育、專項學習等方式，培養出一批技能水平高、帶動致富能力強的“田間秀才”。

　　通過三年的重點培養，力爭將互助縣本土優秀人才培育成為在基層組織建設、現代農業、特色旅游以及精準扶貧等重點領域急需的高素質人才，從而為全縣經濟社會持續快速發展注入新的活力。