日前，美國新材料領域專家、波士頓大學教授林熹與浙江騰騰電氣有限公司正式簽約，全職到崗任公司副總兼研發總監，主抓太陽能光伏等重大項目。這是鹿城區釋放白鹿引才新政紅利后的又一大利好消息。

　　自2015年開始，該區全面實施白鹿引才新政，緊盯國內，瞄準國際，全球布點，引才視野裝上望遠鏡。通過眼觀六路，即以才引才、以賽引才、招商引才、中介引才、專業引才和鄉情引才，已建立擁有100余名海外高端人才，密織了縱貫海內外人才圈。更開啟了平臺聚才新模式，趁“大拆大整”之勢連片改造雙嶼中國鞋都退二進三舊廠房，率全市之先掛牌推進溫州高層次人才眾創社區建設，在人才、技術、信息、資金等創新要素上為創新創業者提供全鏈條跟蹤服務，已成功打造溫州機器人與自動化研發中心、騰騰智創村、中津先進科技研究院等高端人才平臺，有效破解該區低端產業無法落地高端人才的瓶頸問題。

　　溫州高層次人才眾創社區創建不到1年，已成功培育科創企業50余家，引入風投公司3家，打造眾創空間7個;孵化專利交易中心1個，申報發明專利158項;建成國家級高新企業1家、省級7家，擁有“千人”專家4人、溫州580海外精英4人，形成了引進一批人才、壯大一個產業、培育一個經濟增長點的鏈式效應，實現人才科技創新與經濟社會發展深度融合。

　　鹿城還推出了點對點、面對面解決企業難題行動，并開展全區“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動，著力改善鹿城創業環境。利用高端人才創業基地為高端人才提供保姆式服務，甘做高端人才落地創業店小二，主打親情牌促招才引智落地生根。科技型企業十分注重技術創新以提高產品競爭力，更樂于主動對接高端人才引進后的落地生根。

　　如今，像林熹教授這樣的海外高端人才紛至沓來，在鹿城這片熱土上追逐創業創新的夢想。原新加坡國科研局高工田博，去年引進并入選溫州市580海外精英，在該區創辦了溫州波弟機器人科技有限公司，他領銜團隊研發的生活機器人在今年溫州國際時尚文化博覽會上廣獲好評。省千專家、劍橋大學博士裴瑞琳自2014年落地該區，創辦了溫州英磁新能源科技有限公司，開發新能源車用驅動電機，已獲千萬元風投資金，并拿下了央企中車集團的訂單。

　　通過釋放白鹿引才系列人才新政紅利，日趨優化的區域創新創業環境將繼續吸引大批海內外高端人才落地生根，為鹿城產城融合搶得先機。近兩年通過柔性與剛性并舉，該區已引進海外碩士以上高層次人才50余人。其中，成功入選省千專家2人、溫州市580海外精英6人，入選溫州市海外工程師9人、海外重點智力項目12個，為加快城市轉型發展夯實了高端引領支撐。

　　今年，鹿城又提出了人才工作三年行動計劃，趁“大拆大整”“大建大美”之勢，優化人才工作布局，打造新方位下人才工作升級版，為打贏城市轉型發展攻堅仗、翻身仗夯實人才支撐。即全域重繪人才新地圖，三年內打造30家以上可看可學可引領的人才培養示范(創新創業)基地，建立15個海內外人才工作(聯絡)驛站，目標引進海外博士以上高層次人才50人。全力培育人才新名片，力爭用3年時間，實現國家級宣傳文化“四個一批”人才、中華技能獲得者零突破，培養中國工藝美術大師等國字號人才稱號獲得者10人以上，培養D類以上高層次文教衛人才全市領先;全面開啟“人才+”模式，重點協同推進溫州高層次人才眾創社區、科技創新大廈、小微企業創業創新園等平臺建設，3年力爭引進國千專家5人、省千(省萬)10人、市“580”15人、C類以上領軍型團隊6支。