6月5日記者獲悉，《南昌市“洪城海鷗計(jì)劃”實(shí)施意見》出臺(tái)，該意見打破國(guó)籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系制約，鼓勵(lì)海外人才到南昌開展創(chuàng)新活動(dòng)。

　　據(jù)悉，“洪城海鷗計(jì)劃”采取“以項(xiàng)目為引才平臺(tái)，以契約為管理模式，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人引進(jìn)并重，用人單位主導(dǎo)與政府服務(wù)引導(dǎo)相結(jié)合”的方式進(jìn)行。所引進(jìn)海外人才需與用人單位簽訂一年及以上工作協(xié)議(每年不少于15個(gè)工作日)，引進(jìn)的海外人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目可獲得不少于18萬元的經(jīng)費(fèi)資助，引進(jìn)的海外人才個(gè)人項(xiàng)目可獲得不少于6萬元的經(jīng)費(fèi)資助。