今年以來，青海省委組織部從省屬國有企業、地方所屬國有企業、省直廳局所屬企業和非公企業篩選了156名相對年輕、各方面表現優秀的企業領導班子成員和中層管理人員，從駐青企事業單位篩選了103名自愿到地方企業工作、相對年輕、各方面表現優秀的處級干部和企業中層管理人員，建立了省屬國有企業領導人員后備和駐青單位處級干部(中層管理人員)“兩個百名”后備。省屬國有企業領導人員后備的建立，為今后省屬企業班子調整儲備了一批優秀人才，將會有效緩解在干部選人用人中“急用現找、降格以求”的問題。