記者9日從省委外宣辦召開(kāi)的南平市系列人才政策新聞發(fā)布會(huì)上了解到，日前，南平市制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)南平市人才工作的十條措施》和6份配套文件，從創(chuàng)新人才工作領(lǐng)導(dǎo)，管理體制和人才引進(jìn)、激勵(lì)、培育、保障等方面，進(jìn)一步優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，重點(diǎn)突出“五業(yè)聚才”。

　　一是突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚人才。南平重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代綠色農(nóng)業(yè)、旅游、健康養(yǎng)生、生物制品、數(shù)字信息、先進(jìn)制造、文化創(chuàng)意等七大產(chǎn)業(yè)。對(duì)高層次產(chǎn)業(yè)人才在南平進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，自項(xiàng)目建成投產(chǎn)之日起3年內(nèi)，按核心技術(shù)產(chǎn)品帶動(dòng)企業(yè)新增稅收地方留成部分60%的標(biāo)準(zhǔn)，給予科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，每年最高補(bǔ)助2000萬(wàn)元。同時(shí)，組織開(kāi)展市優(yōu)秀人才選拔工作，每年遴選一批市級(jí)技能大師、制茶大師、工藝美術(shù)大師和優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，分別給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)劃5年內(nèi)評(píng)選100名“創(chuàng)業(yè)之星”，一次性給予最高100萬(wàn)元支持，并提供500萬(wàn)元以?xún)?nèi)的項(xiàng)目擔(dān)保、200萬(wàn)元以?xún)?nèi)的融資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、年100萬(wàn)元以?xún)?nèi)的貸款貼息。

　　二是突出重點(diǎn)企業(yè)聚人才。充分發(fā)揮用人單位引才的主體作用，實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)人才工作綜合補(bǔ)助，對(duì)符合條件的用人單位及其所培育或引進(jìn)的人才，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和人才層次，由市級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按其實(shí)際支付人才經(jīng)費(fèi)的60%，分別給予年最高300萬(wàn)-5000萬(wàn)元額度的集成式支持;5年內(nèi)支持100家單位設(shè)立首席科技官，按用人單位實(shí)際支付薪酬的60%對(duì)首席科技官崗位給予補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和人才層次，每年每家企業(yè)最高支持額度為50萬(wàn)—200萬(wàn)元。

　　三是突出緊缺專(zhuān)業(yè)聚人才。借鑒省引進(jìn)生模式，面向國(guó)內(nèi)外著名高校，選拔引進(jìn)一批建筑、水利、交通、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、工商管理等緊缺急需專(zhuān)業(yè)碩士、博士，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(市管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)儲(chǔ)備人才。引進(jìn)人才前2年，直接聘用為市管?chē)?guó)有企業(yè)管理或技術(shù)崗位人員，博士、碩士分別按企業(yè)副職、中層正職安排職務(wù)、發(fā)放薪酬，并分別給予10萬(wàn)元、6萬(wàn)元補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。2年后，可根據(jù)工作需要和本人意愿，正式留任國(guó)企或調(diào)任公務(wù)員相應(yīng)職務(wù)。對(duì)全日制大專(zhuān)以上工科類(lèi)畢業(yè)生到南平企業(yè)工作的，分別給予300元-2000元/月的生活補(bǔ)貼。

　　四是突出民生事業(yè)聚人才。立足補(bǔ)齊醫(yī)療衛(wèi)生、教育等社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)人才短板。一方面，通過(guò)直接考核聘用方式，著力引進(jìn)一批教育、醫(yī)療衛(wèi)生高層次中青年骨干人才，并給予人才房獎(jiǎng)勵(lì)和高層次人才相應(yīng)待遇。另一方面，采取“面試+考核”招聘形式，計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才500名，給予大專(zhuān)7萬(wàn)元、本科10萬(wàn)元安家補(bǔ)助;定向委培醫(yī)學(xué)類(lèi)、教育類(lèi)儲(chǔ)備人才335名。

　　五是突出安居樂(lè)業(yè)聚人才。設(shè)立市人才專(zhuān)項(xiàng)資金，全市每年統(tǒng)籌資金不少于2億元，保持年增長(zhǎng)10%以上。對(duì)新引進(jìn)的高層次人才給予60-120平方米的人才房或30萬(wàn)-60萬(wàn)元購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)新到南平基層、企業(yè)就(創(chuàng))業(yè)的高校畢業(yè)生提供購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼或人才公寓。相應(yīng)建立高層次人才子女入(轉(zhuǎn))學(xué)、隨遷配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等制度，解決人才后顧之憂。