人才問題是關(guān)系三亞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才資源是三亞最寶貴的財(cái)富。2月19日上午召開的三亞人才工作座談會上，市委副書記、市人才工作協(xié)調(diào)小組組長吳巖峻提出，各級黨政一把手要充分認(rèn)識人才資源是“第一資源”，帶頭抓“第一資源”，形成人才工作整體合力;要實(shí)施人才工作監(jiān)測考核，今年起，要將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

　　今年全市人才工作將一手抓高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)，擴(kuò)大增量;一手抓本土實(shí)用人才開發(fā)，盤活存量，提高人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。一要提升黨管人才工作科學(xué)化水平。落實(shí)中央加強(qiáng)黨管人才工作意見，履行組織部門牽頭抓綜合協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮各成員單位職能作用，充分調(diào)動各行各業(yè)積極性、創(chuàng)造性，明確責(zé)任、分工協(xié)作、形成合力。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)議事機(jī)制，組織開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。二要不斷推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。抓住國際旅游島建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，在人才政策和體制機(jī)制上先行先試，著力解決困擾和制約我市人才工作的瓶頸性因素，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。完善人才工作站的制度建設(shè)，發(fā)揮人才工作站的作用。出臺引進(jìn)人才落戶、住房、子女就學(xué)等方面的政策，為人才扎根三亞創(chuàng)造良好條件。三要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專項(xiàng)人才規(guī)劃和重大人才工程實(shí)施方案的編制和評審工作。完善更新黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才等人才信息庫。

　　吳巖峻指出，2013年我市要按照人才發(fā)展規(guī)劃總要求，著重做好四個(gè)方面的工作：一是細(xì)化分解人才工作任務(wù)，增強(qiáng)人才強(qiáng)市的緊迫感和責(zé)任感，推動人才發(fā)展規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)落實(shí);二是出臺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)一批急需的專業(yè)技術(shù)人才以及高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;三是實(shí)施重大人才工程，力求在金融、海洋、旅游人才等方面取得成效;四是樹立“引進(jìn)人才是成績，培養(yǎng)、使用好現(xiàn)有人才也是成績”的觀念，盤活、用好現(xiàn)有人才，形成有針對性的人才工作格局。

　　三亞市委常委、組織部長、市人才工作協(xié)調(diào)小組副組長苗延紅主持會議。市海洋局、市南繁科學(xué)技術(shù)研究院、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園分別在座談會上作了人才工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

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