為保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于2017年市本級(jí)部門預(yù)算信息公開有關(guān)事項(xiàng)的通知》(烏財(cái)預(yù)函〔2017〕5號(hào))的要求，現(xiàn)將烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)2017年部門預(yù)算及“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算信息公開如下：

　　一、基本情況

　　1.部門主要職能：

　　(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和法律、法規(guī);起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案和相關(guān)配套政策，組織編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。

　　(四)負(fù)責(zé)社會(huì)保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)政策;擬訂全市工傷、生育保險(xiǎn)基本政策;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;制定城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理政策，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理行政監(jiān)督責(zé)任;負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

　　(五)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、晉升工作，審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)工資總額，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法，并組織實(shí)施;綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工(公)傷(病)殘鑒定和有關(guān)待遇工作;參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

　　(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，研究擬訂相關(guān)配套政策、規(guī)定和辦法，并組織實(shí)施;參與人才管理工作，制定并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)博士后管理相關(guān)辦法的組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(八)負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理;貫徹執(zhí)行人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十)負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系政策落實(shí)工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。

　　(十一)負(fù)責(zé)外國(guó)專家管理工作;負(fù)責(zé)管理引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作工作;綜合管理出國(guó)(境)的培訓(xùn)工作。

　　(十二)承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作;組織建設(shè)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)和發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　(十三)指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障工作。

　　(十四)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：

　　市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)23個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，12個(gè)事業(yè)單位。

　　二、預(yù)算情況說(shuō)明

　　(一)收支總體情況

　　2017年部門預(yù)算總收入17088.14萬(wàn)元，其中:一般預(yù)算撥款16420.94萬(wàn)元;非稅收入撥款667.2萬(wàn)元。

　　(二)預(yù)算支出主要內(nèi)容

　　2017年部門預(yù)算總支出為17088.14萬(wàn)元，基本支出預(yù)算8425.04萬(wàn)元，是用于單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的支出，包括人員經(jīng)費(fèi)支出和日常公用經(jīng)費(fèi)支出;項(xiàng)目支出預(yù)算8663.1萬(wàn)元，主要是基本支出預(yù)算之外，用于完成各專項(xiàng)工作任務(wù)的支出。

　　三、“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算情況說(shuō)明

　　2017年“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算為118.87萬(wàn)元，其中：因公出國(guó)(境)費(fèi)0萬(wàn)元，公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)109.16萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)9.71萬(wàn)元。

　　按照八項(xiàng)規(guī)定厲行節(jié)約經(jīng)費(fèi)的原則，2017年預(yù)算的“三公經(jīng)費(fèi)”較2016年預(yù)算減少了79.69萬(wàn)元，其中：公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)減少5.3萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)減少0.85萬(wàn)元。另：培訓(xùn)費(fèi)及維修費(fèi)在2017年中未列入“三公經(jīng)費(fèi)”表中78.71萬(wàn)元。

　　公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)：反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出。