重慶市人力社保局在重慶國際博覽中心舉辦重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”推介會，市內外90家人力資源機構和企業參會。 “我們為從業者提供了廣闊的發展空間。”推介會上，重慶人力資源服務產業園管委會辦公室主任劉楊介紹到，該產業園集公共服務和產業基地于一體，是一個產業和事業互利雙贏的多功能園區，是海內外人才在重慶就業創業的優質選擇。隨后，領英中國(LinkedIn)、上海必勝等4家人力資源服務代表和長安汽車、重慶西山科技等3家企業代表在會上對各自企業進行了推介。 記者了解到，為大力引進海內外緊缺高端人才，為全市重點產業發展提供智力支撐，今年4月17日，重慶市印發了《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》。“鴻雁計劃”適用于我市現有企業引進或者來渝創辦科技型企業(包括法人化研發機構)的直接從事基礎研究、應用研究和試驗發展的研發類科技人才，該類人才最高可獲200萬元獎勵。

　　“我們需要全行業領先的人才。”重慶市人力社保局人力資源市場處處長孫承豪告訴記者，以往的英才引進計劃，通常著重于學術頭銜和學歷，而“鴻雁計劃”則打破常規，提出一個行業或企業認定的、對自己發展戰略有重要貢獻的人，就是我們所需要的人才。這樣，原來在某些領域有著全球領先、全行業領先科研能力但學術頭銜、學歷尚未得到普遍認可的人才，就能通過“鴻雁計劃”受益。 據了解，“鴻雁計劃”入選人才根據技術發明成果、行業聲譽、產品發展經驗等指標分為A、B、C三類。其中，A類人才是指企業研發人員中年薪排前1%的研發類人才，他們將獲得個人所得稅額度的2倍或定額獎勵，最高不超過200萬元，B、C類人才將分別獲得最高100萬元、50萬元的獎勵。這些獎勵資金將分3年發放，其中第一年發放40%，第二年發放35%，第三年發放25%。此外，我市還將為引進的各類人才提供創業、居留簽證、落戶、配偶子女就業、醫療服務、子女入學(托)等“一站式”服務。

　　據悉，需要注意的是，“鴻雁計劃”入選人才符合重慶市其他人才政策條件的，需按規定進行申報，并按照就高從優、不重復計算的原則享受相關待遇。在入選人才3年政策兌現期內，由所在區縣(自治縣)人力社保部門會同用人單位進行年度核查，如該人才不能繼續履行職責，將終止其享受“鴻雁計劃”待遇資格。