人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是城市競爭之本、創(chuàng)新活力之源。今年是武漢市開展“拼搏趕超”促發(fā)展的第一年，想要實現(xiàn)趕超發(fā)展走在前列的目標(biāo)，關(guān)鍵是留住人才，用好人才，“招才引智”成為了武漢人才工作的首要任務(wù)。而“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”的提出不僅是武漢發(fā)展的現(xiàn)實需求，更是在如今“就業(yè)難”的社會問題下給廣大畢業(yè)生們提供的良機。

　　以“安居住房”招才。5月22日出臺的落戶新政中，進一步放寬大學(xué)生落戶條件。降低門檻、優(yōu)化程序，為各類人才落戶大開“綠燈”。在住房保障方面，加快推進人才公寓籌建工作的進度，搭建大學(xué)生住房信息化平臺，打造大學(xué)生主題社區(qū)，為大學(xué)畢業(yè)生們徹底解決住房問題的“后顧之憂”。

　　以“就業(yè)保障”留才?！熬蜆I(yè)是民生之本”，解決好就業(yè)問題，是城市經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。通過增加大學(xué)生實習(xí)見習(xí)機會，鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)、提高創(chuàng)業(yè)扶持力度等舉措，讓更多大學(xué)畢業(yè)生能夠享受到實實在在的優(yōu)惠政策，為他們提供更多的發(fā)展平臺去實現(xiàn)夢想，每個人都能積極投身于事業(yè)，為社會創(chuàng)造更大的價值，讓他們的夢想鑲嵌在城市夢想之中。

　　以“創(chuàng)業(yè)工位”用才。 經(jīng)濟新常態(tài)下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)愈見疲軟，要使城市發(fā)展具備活力，城市綜合實力更加具有競爭力，就必須依靠新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)。武漢始終堅持全市眾創(chuàng)孵化平臺建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)工位標(biāo)準(zhǔn)，加大創(chuàng)業(yè)工位供給。滿足了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)需求。重點推進“青桐學(xué)院”建設(shè)，加大對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，不僅僅是培養(yǎng)技術(shù)型人才，還要培養(yǎng)研發(fā)型人才，真正做到“才盡其用”。

　　“聚天下英才而用之”，是為政之道。只有拿出真舉措，真誠意，才能見成效，出成果。期待武漢能夠抓住此次機遇，用好招才政策?！傲记輷衲径鴹保屛錆h成為英才競相爭棲的“木”，真正建成“大學(xué)之城、青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城”。