鄞州區(qū)舉辦了首屆國際化人才甄選洽談會。這次洽談會共有鄞州區(qū)46家骨干企業(yè)參加，吸引了從美國、英國、澳大利亞等十余個國家回來的420余名留學生和70余名在甬外籍人才到場洽談。

　　在洽談會上，46家企業(yè)推出了110多個高薪崗位。在求職崗位方面，國際業(yè)務經(jīng)理，軟件、機械工程師，小語種業(yè)務經(jīng)理等崗位倍受求職者青睞。其中，中層管理和高級技術人員占比六成以上，年薪均突破10萬元。

　　年薪最高的崗位是一家名為浙江中智的獵頭公司發(fā)布的。公司副總蘆平告訴記者，他們是為杭州一家創(chuàng)業(yè)公司尋找一名自然語言處理專家，要求是博士學位，并有1至2年的工作經(jīng)驗。

　　所謂自然語言處理，是指人工智能開發(fā)方面的一項技術。“據(jù)我們所知，這個專業(yè)國內(nèi)大學基本沒有開設，浙江大學也只有一個相關專業(yè)。”而國外一些名校如哈佛大學、麻省理工、斯坦福大學等都有這個專業(yè)。為此，他們決定在留學生和外籍人才中來尋找合適的人選。

　　蘆平還特意強調(diào)，這家創(chuàng)業(yè)公司開出的100萬元年薪還只是初始工資。如果做得好的話，企業(yè)還會給股份，甚至給予購房補貼。直到洽談會快結(jié)束了，這個崗位還是乏人問津。

　　去年剛上市的日月重工股份有限公司更是求賢若渴。該公司招聘人員說，他們這次主要招一名董事長秘書和3至5名海外辦事處的主管。為了節(jié)約時間，公司副總還帶了公司英語最好的業(yè)務員當翻譯。“我們打算在美國、丹麥、德國等地設立辦事處，并在海外并購工廠，為此需要對當?shù)乇容^了解的國際化人才幫我們?nèi)ゴ蝾^陣。”

　　此外，鄞州賽艾富光電科技有限公司為了搶奪人才，當天上午就把現(xiàn)場覺得合適的人才直接拉到了公司總部去進一步面試。

　　這次洽談會，各家企業(yè)共收到簡歷約1400余份，初步面試后邀約進一步洽談的有100余人。鄞州區(qū)人社局副局長胡冬平說，舉辦這個洽談會，是為了滿足鄞州乃至整個寧波的國際化需求。現(xiàn)在，很多鄞州、寧波企業(yè)都在“走出去”，需要全球化人才。

　　讓他沒想到的是，要舉辦洽談會的消息一傳開，很多企業(yè)就迫不及待地報名。“本來我們只準備找30家企業(yè)，但后來很多企業(yè)來‘說情’，最后我們只能硬塞下46家企業(yè)。”

　　胡冬平說，這次洽談會他們是以政府購買服務的方式舉行，由專注海外人才和外國人社群的兩家人力資源公司承辦。同時，根據(jù)企業(yè)的崗位需求，這兩家公司與外籍人才和留學生廣泛接洽，征求求職意愿。“如果效果好的話，我們打算每年舉辦一次或兩次這樣的洽談會。”

　　記者了解到，目前在我市持有外國人工作許可證的外國專家共有近4000人。今年4月1日起，我市全面實施外國人來華工作許可制度，外國人來華工作由原來申辦外國專家證、外國人就業(yè)證改為統(tǒng)一申辦外國人工作許可證。