2017“深圳?寧波周”高層次人才合作交流對接活動在深圳舉行。

　　在本次對接活動上，寧波市人社局和市商務委組織了15家電商企業(yè)和11家智能制造類企業(yè)推出電氣工程師、軟件工程師、電商運營總監(jiān)等131個高端崗位，需求人才251名，年薪50萬以上崗位的有20余個，最高年薪達150萬元。

　　“深圳高端制造業(yè)人才資源豐富，我們這趟就是‘挖角’來的。”現(xiàn)場有7位企業(yè)老板和CEO親自帶著高薪崗位前來深圳攬才。專場招聘會也吸引了很多高端人才前來應聘，從微信上獲悉招聘會信息的英國拉夫堡大學計算機應用軟件博士芮先生特地請假前來應聘年薪高達150萬的軟件技術總監(jiān)崗位;現(xiàn)就職于比亞迪汽車公司的機械工程師葉先生也與敏實集團達成初步意向。

　　為確保異地人才引進成果，提高人才引進效率，寧波市人力社保局通過線上線下多渠道開展了同步推廣，依托深圳人才大市場龐大的資源，在對招聘企業(yè)需求崗位的科學分析基礎上，對目標人才進行點對點短信邀約，同時委托當?shù)貙I(yè)機構(gòu)為企業(yè)崗位進行了精準人才邀約配對，將企業(yè)與人才精確匹配。

　　早上9點剛剛開市就有人才在活動現(xiàn)場與用人單位進行面談。寧波方太廚具有限公司人力資源部高級經(jīng)理說道：“今天我們面試了20余人，有幾個比較有意向，對其中1個人才我們特別滿意，回寧波后我們會安排下一輪面試”。

　　據(jù)統(tǒng)計，對接會現(xiàn)場面試520余人次，達成初步意向的有145人。

　　據(jù)悉，本次“深圳?寧波周”高層次人才合作交流活動是寧波市人才工作服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、主動接軌珠江三角洲的重要舉措，一方面引進了企業(yè)急需的高層次人才，助推企業(yè)進一步實現(xiàn)智能化、高端化;同時也有效的宣傳了寧波良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境和企業(yè)品牌，為建設國際港口名城、打造東方文明之都、躋身全國大城市第一方隊的發(fā)展目標和“中國制造2025”示范城市建設提供了人才保障。