有人才的城市才有未來，沒有產業留不住人才，不過，有了產業還需要產城配套，才能讓人才留得更安心。

　　在7月2日舉行的成都國家中心城市產業發展大會上，四川省委常委、成都市委書記范銳平表示，成都要形成尊重人才、崇尚創新、支持創業的時代風尚，要讓千千萬萬的青年學子慕名而來，在成都求學、創業、扎根，成為一名新成都人;要讓千千萬萬企業家放心投資創業，以成都為人生福地、安居樂土;要讓千千萬萬科技工作者成就夢想、建功立業;要讓每一位來蓉創新創業、投資興業的新成都人，受到社會尊重、得到城市禮遇。

　　在隨后的分組討論上，成都電子信息產業的幾家公司代表不約而同為政府吸引人才的政策制定方面提出了自己的建議。

　　有企業家提出，希望吸引更多外國人士來蓉，能夠帶來更多文化、先進技術。同時，吸引外國企業入駐，能夠推動城市發展。當優秀的人才來到成都得到了支持，他們的朋友也同樣受到吸引來到成都。也有企業家表示，目前政府出臺了很多人才支持方案，不過安家置業時會受到一些限制，希望政府細化人才安置條例，一則減輕政府負擔，便于統籌管理，另一方面也能留住人才。

　　成都京東方光電科技有限公司總經理楊國波還提到，包括京東方、英特爾、格羅方德在內的多家電子信息產業重點企業都希望能建設更加明確的產業配套，形成專門的半導體產業園區，吸引產業鏈上下游的企業入駐。

　　對此，成都市副市長、成都高新區黨工委書記范毅在會上坦言，企業代表們提出的建言，不僅是推動企業自身發展，也在敦促政府出臺更加完備、細致的政策支持企業與成都產業的融合發展。

　　范毅表示，前段時間他曾參與到深圳考察。“為什么發展了這么多年，深圳依然有強大的吸引力?為什么他們的產業能做得那么堅實?”范毅稱，除了中央給深圳的一些特區政策外，更是因為深圳的政策制定者“思想解放，敢為天下先!我們去考察后，感覺這方面的差距很明顯。”

　　范毅提出，首先則是深圳出臺的政策采取了市場化導向，非常大膽、力度也非常大。其次是人才支持，深圳的人才體系非常完備，人才政策非常有針對性。比如深圳房價那么高，2016年卻是個人才凈流入的城市，人才還在往深圳走?“這跟他們人才支持體系有很大的關系。有了人才，什么都有了。”

　　此外，范毅還介紹，深圳的產業生態營造、建立得比較完善，其中電子信息產業配套率達到80%，相比之下，成都高新區的相關產城配套差距還非常明顯。不過范毅也提到，以成都高新區為例，其正在構建共治、自治的體系，以集成電路、半導體等產業為依托建立企業聯盟，企業各自提出需求，政府出臺相應的配套政策解決。