記者從25日召開的省屬企業人才工作會議上獲悉，日前，省國資委與省委組織部聯合印發了《關于促進省屬企業人才發展的實施辦法》，在人才培養引進、評價使用、分配激勵、服務保障、機制體制等方面提出創新舉措，為推動省屬企業科學發展、轉型升級提供政策支持和組織保障。

　　《實施辦法》提出了25個創新突破點，重點在建設人才發展平臺、建設人才骨干隊伍、造就杰出人才、建立職業經理人制度、建立市場化的人才機制、完善人才培養交流機制、創新招才引智機制、鼓勵大型企業興辦職業技術院校、深化職稱評定制度改革等方面提出具體促進舉措，并從樹立人才優先發展理念、建設崇尚人才的企業文化、建立人力資源管理體系、優化企業家成長環境、堅持和加強黨的領導等五個方向著眼，旨在切實營造良好的人才發展環境。